Предыдущая публикация
Комитет ТОС информирует!
Управление Министерства труда и социального развития Омской области
по городу Омску проводит 29 августа 2024 года "прямую телефонную линию" о соблюдении трудовых прав лиц с семейными обязанностями
В текущем году в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями, были внесены изменения.
Теперь одиноких родителей с детьми до 16 лет нельзя будет уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению). Аналогичный запрет до этого распространялся только на тех, чей ребёнок не достиг 14 лет.
С начала текущего года действует ещё одно важное изменение в трудовом законодательстве для лиц с семейными обязанностями: в случае выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет женщины сохраняют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, в том числе если они вышли на полный рабочий день. Данная гарантия распространяется и на других родственников, оформивших отпуск по уходу за ребёнком (например, муж, дедушка, бабушка). Такие изменения были введены в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
На вопросы об этих изменениях, а также других нормах трудового права, регулирующих права лиц с семейными обязанностями, специалисты Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску ответят в ходе проведения "прямой телефонной линии".
Также можно будет получить информационно-разъяснительную помощь по иным вопросам трудового законодательства, в том числе по оплате труда (обеспечение минимального размера оплаты труда, своевременная выплата заработной платы и другое).
Звонки будут приниматься 29 августа 2024 года с 9 до 13 час. по телефонам: 35-70-00 (добавочные номера 92-90; 96-79; 92-94)
или 8-965-970-76-88.
Следующая публикация
Нет комментариев