Предыдущая публикация
Профессиональный праздник работников стекольной промышленности России отмечается, начиная с 2000 года, 19 ноября — в день рождения выдающегося русского ученого Михаила Ломоносова — создателя химического производства глазури, стекла, фарфора.
Стекло, без которого в настоящее время нельзя обойтись почти ни в одной области человеческой жизни и деятельности, было получено свыше пяти тысяч лет назад. Древнейшие образцы изделий из стекла, дошедшие до нас, были обнаружены при раскопках египетских городов.
В середине прошлого века японская корпорация Nipro начала свою деятельность с переработки перегоревших стеклянных лампочек. Внося вклад в сохранение природы, в дальнейшем компания продолжила развитие в области здравоохранения. Сегодня корпорация реализует миссию по сохранению жизни и здоровья пациентов по всему миру, предоставляя продукцию и услуги высшего качества.
С 2011 года ООО «Уральский стекольный завод» является частью глобальной корпорации Nipro, подразделения Nipro PharmaPackaging International и известна в фармацевтической индустрии как Nipro PharmaPackaging Ural.
Удачное расположение завода в поселке Уфимский Свердловской области позволяет легко решать логистические задачи на территории всей России и ближнего зарубежья. С 2022 года завод расширяет рынок продаж внутри страны, компенсируя прекратившиеся экспортные поставки.
Завод является одним из крупнейших работодателей в регионе, обеспечивая местных жителей более чем сотней рабочих мест.
Мировой уровень корпоративной культуры с одной стороны требует строгого соблюдения высоких стандартов, а с другой стороны обеспечивает всем необходимым для качественной и безопасной работы: от современного оборудования до спецодежды и средств индивидуальной защиты, строго соблюдает законодательство, включая своевременные выплаты конкурентной заработной платы.
Несмотря на непростую мировую ситуацию, уральский завод продолжает свою деятельность, обеспечивая фармацевтические предприятия высококачественной упаковкой из стекла первого гидролитического класса. «В наших планах дальнейшее развитие и расширение производства.» — говорит директор Марковский Илья. Как показала практика, отечественные и восточные зарубежные партнеры составляют достойную конкуренцию западным поставщикам. Поэтому Уральский стекольный завод не боится перемен, но находит в них новые возможности для роста.
Перемены не пугаю и сотрудников завода. Многие из них идут вперед и развиваются вместе с родным предприятием уже много лет.
Технический директор Фатыков Ришат Газизович, директор Марковский Илья Георгиевич, слесарь-ремонтник Ваганов Андрей Петрович, мастер газового хозяйства Акмалов Валерий Мухаматнурович, контролер отдела контроля качества Серебрякова Татьяна, лаборанты химического анализа: Бурдина Ольга Ивановна, Львова Ольга Владимировна, старший лаборант химического анализа Чернышева Галина Васильевна, механик участка Алябушев Евгений Юрьевич, старший наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов Болдырев Андрей Александрович, начальник производства Маило Василий Николаевич работают здесь с самого основания.
Свою преданность предприятию они объясняют многолетней стабильностью, уверенностью в завтрашнем дне и возможностью вносить вклад в поддержание здоровья людей и развитие стекольной промышленности.
Интервью с техническим директором Фатыковым Ришатом Газизовичем:
— Ришат Газизович, почему здесь, что вдохновляет на развитие себя и предприятия?
-Мне интересно в целом на заводе, я привык. Как и везде есть рутина, но имеется много новых, интересных задач: техперевооружение, новые технологии, оборудование, машинолинии, новый ассортимент продукции. Закисать не приходится! Мы много и постоянно учимся новому. Нравится наш коллектив, с ними очень интересно и живо, когда с тобой в команде технически грамотные люди! Есть на кого ровняться!
—Ришат Газизович, что будущее завода?
Задумался, вздохнул: — Будущее — это люди!
Интервью с наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов Фиськовым Алексеем Викторовичем»:
—Алексей Викторович, почему работаете здесь, почему завод, что вдохновляет в работе?
-Завод для меня саморазвитие, мне интересно здесь: стабильность, карьерный рост, достойная зарплата, дружный коллектив, понимающее и справедливое начальство. Отдельная благодарность наставникам, они «наше все» на заводе: передают свой опыт, знания, всегда посоветуют делом и словом! Это костяк Производства стеклоизделий!
Завод — это, наверное, про самоответственность, за три года каждую смену как штык на работе, так как знаю, что от
Ответственен перед собой, перед коллективом смены! Ты-винтик в этом сложном, но по-своему захватывающем механизме под названием ЗАВОД.
—Алексей Викторович, что будущее завода?
Алексей улыбается: — Пережили такие «темные» времена: Covid19, санкции, СВО…Жить и развиваться будем, главное побольше бы новых кадров!
А еще здесь работают семьями и династиями, передавая преемникам любовь к труду и производству. Работают годами, не изменяя выбранной когда-то профессии, но постоянно улучшая свои результаты и поднимаясь по карьерной лестнице.
Семья Вертипраховых Екатерина Александровна и Александр Владимирович, сын Екатерины Порядин Дмитрий Андреевич успешны в должностях: секретаря, старшего наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов, ученика оператора стеклоформующих машин.
Мастер смены Михрякова Людмила Алексеевна передает свои ценные знания и поддерживает дочь Анастасию, работающую контролером стекольного производства.
Марковские Илья Георгиевич и Екатерина Юрьевна давно трудятся на заводе, болеют душой за компанию, за персонал.
Семейная пара Маило Василия и Людмилы вносят свой неоценимый вклад в управление производством и обеспечение качества.
Семья Чуняевых Василия Николаевича и Натальи Владимировны давно в команде завода, радуют своими трудовыми успехами в Ремонтно-механическом участке и на Центральном складе.
Семейная пара Абросимовых Анатолия Викторовича и Елены Вениаминовны успешно строят свою карьеру в АХО и Центральном складе завода.
Семья Вотиновых Андрея Леонидовича и Юлии Николаевны вместе трудятся во благо производства первичной фарм упаковки и здоровья людей нашей страны.
В рамках корпоративной культуры, на основании российского законодательства, исходя из требований успешно действующей системы менеджмента качества сотрудники получают постоянное внешнее и внутреннее обучение, поддерживая и повышая свою квалификацию.
Менеджер по персоналу Марковская Екатерина организует корпоративные семинары и зарубежные стажировки. «Многие из наших операторов и наладчиков перенимали опыт производства первичной фармацевтической стеклянной упаковки на передовых заводах корпорации Nipro в Японии, Германии, Франции, Хорватии, — поясняет Екатерина, — поскольку головная компания оказывает нам поддержку, мы продолжаем традицию обучения сотрудников на заводах в Европе».
Помимо обучения завод организует и проводит корпоративные мероприятия. Новый год, день работника стекольной промышленности, восьмое марта и двадцать третье февраля каждый год дружно отмечаются всем коллективом.
По традиции в день празднования Дня стекольной промышленности в России, на предприятии проходят конкурсы детского творчества: рисунков, поделок, фоторабот. Дети награждаются ценными подарками и дипломами от директора завода.
В последние годы в качестве дополнительного поощрения производственные смены/команды участвуют в соревновании на звание лучшей. Каждый месяц одна из смен/команд занимает первое место по ряду установленных критериев и заслуженно это отмечает. Ресторан, загородная баз отдыха, форелевое хозяйство, увлекательная экскурсия – вот неполный перечень наград, которые получили и будут получать лучшие из лучших.
Наверное, именно крепкий коллектив — одна из главных причин того, что ООО «Уральский стекольный завод» на сегодня является одним из ведущих предприятий Ачитского района.
Подготовила директор по качеству А.В. Чазова, фото и интервью предоставила менеджер по персоналу Е.Ю. Марковская.
Подробнее https://ksk66.ru/2024/11/19/завод-в-уфимке-уверенность-в-завтрашн/
Следующая публикация
Нет комментариев