Предыдущая публикация
Как рассказали в ООО «Газпром добыча Астрахань», сотрудники Управления кадров и представители Совета молодых учёных и специалистов подготовили интересное мероприятие для своих подшефных ребят.
Старшеклассники познакомились с молодёжной политикой предприятия, пообщались с молодёжным активом из Военизированной части и Инженерно-технического центра.
В рамках тренинга прошла деловая игра «Моё первое собеседование». Школьники учились презентовать свои выдуманные проекты и имеющиеся вакантные должности.
Ребята учились рассказывать о себе, объяснять, почему они выбрали ту или иную профессию. «Специалисты по подбору персонала», роли которых исполнили молодые работники Общества, оценивали деловые и коммуникативные качества «претендентов», их умение находить способы решения сложных ситуаций.
Организаторы отмечают, что ученики «Газпром-класса» получили отличный опыт прохождения собеседования при трудоустройстве. А ещё это – знакомство с молодыми работниками, приобщение к традициям дружной команды газовиков.
Следующая публикация
Нет комментариев