Предыдущая публикация
📢 Сегодня, в рамках нашей рубрики "Вопрос - ответ", разберём, чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)?
✅ При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя (внутреннее совместительство), так и у любого другого (внешнее совместительство).
☝️На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. Таких договоров может быть неограниченное количество, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.
📌При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается.
✍Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника.
Как правило, при совмещении заключается дополнительное соглашение и издается приказ работодателя.
#Медынскийрайон_40 #КСК_40 #вопрос_ответ #трудовое_право
Следующая публикация
Нет комментариев