Предыдущая публикация
❗Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, согласно которым за бойцами СВО сохранят рабочие места на весь период военной службы.
Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены важные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на защиту прав военнослужащих и их семей.
За военнослужащими, в том числе проходящими службу в рамках специальной военной операции, сохраняются рабочие места на весь период службы. Это означает, что трудовые договоры будут приостановлены, а не расторгнуты, что позволяет им вернуться на свои рабочие места после увольнения из войск.
Трудовой договор будет приостановлен на время прохождения военной службы по мобилизации, службы в Национальной гвардии РФ или действия контракта. Это обеспечивает защиту прав работников и их трудовых условий.
Также закон расширяет гарантии для супругов военнослужащих. В случае сокращения численности или штата работников, а также при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, ночной работе и работе в выходные и праздничные дни, устанавливаются дополнительные льготы и защиты. Это важно для обеспечения стабильности и безопасности трудовых прав семей военнослужащих.
Изменения в закон вступают в силу с 1 марта 2025 года.
Следующая публикация
Нет комментариев