Предыдущая публикация
Компании, заключившие с работником ученический договор на обучение или повышение квалификации, получат дополнительные гарантии возврата средств при его невыполнении, следует из разработанного Минтрудом проекта поправок к Трудовому кодексу.
Согласно еще одной предложенной поправке, если для уже нанятых работников ученический договор аналогичен трудовому, то для только ищущих работу он будет возможен лишь в форме договора гражданско-правового характера.
По данным «Ъ», на заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии именно эта норма вызвала возражения у представителей профсоюзов, и в итоге проект согласован не был.
Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram - https://t.me/+CehKezANQzM2YmVi
Следующая публикация
Нет комментариев