Предыдущая публикация
Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика
Информация официального сообщества «Минтруд России» в «ВКонтакте» https://clck.ru/3G3ySS
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев