Предыдущая публикация
ОЦЕНКА ДИРЕКТОРОВ МАГАЗИНОВ
Ежегодная оценка сотрудников супермаркетов «Гулливер» в 2024 году завершилась оценочными мероприятиями для директоров магазинов. В этом году оценка директоров проходила в лайт-формате и включала в себя два оценочных блока:
- Основной блок: Оценка знаний бизнес-процессов магазина. Знания ДМ оценивались через профессиональный тест в СДО iSpring, состоящий из 100 вопросов. В него вошли вопросы из обучения, которое они проходили в этом году.
- Дополнительный блок: Оценка Потенциала. Оценка проводилась на платформе Экопси (внешний ресурс) через тест PIF (Potential in Focus), с целью апгрейда профиля должности и создания портрета эффективного директора магазина.
С высоким результатом, от 90 до 100 баллов из 100, профессиональный тест прошли 30% директоров торговой сети. Это руководители с уверенными знаниями бизнес-процессов магазина.
В результате оценки были выявлены бизнес-процессы, по которым некоторым директорам магазинов необходимо обновить знания. Также определены качества и компетенции, которые всем без исключения необходимо развивать для эффективного управления своими командами в будущем. На основании результатов оценки формируется программа обучения ДМ на 2025 год.
Следующая публикация
Нет комментариев