Какие полезные условия работодатель может включить в правила внутреннего трудового распорядка?

🔶 Работодатель может «придумать» сам, какие, помимо предусмотренных законом, вопросы отрегулировать в ПВТР с учетом специфики своей компании и своих взглядов на эффективное управление персоналом, на необходимость их регулирования в законе может не быть указания. Например, работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка процедуру приема-передачи дел при освобождении должности работником.
🔶 Некоторые устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка особенности процедуры прохождения испытания работниками, порядок принятия решения о результатах прохождения испытания.
Другие устанавливают обязанность работника заключать договор о полной материальной ответственности в случае, если он приступает к работе, при которой заключение такого договора допустимо по закону, устанавливают обязательность инвентаризации вверенного имущества при увольнении и переводе на другую работу материально ответственных лиц.
Кто-то устанавливает, какие работники (перечень должностей (профессий)) обязаны по распоряжению руководства ездить в служебные командировки... читать дальше > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/shtatnoe_raspisanie_grafik_otpuskov_pvtr_drugie_lokalnye_normativnye_akty/kakie_vygodnye_i_nuzhnye_usloviya_mozhno_ustanovit_v_pravilakh_vnutrennego_trudovogo_rasporyadka/ Рекомендуем статьи: "ТОП ОПАСНЫХ ОШИБОК, ВСТРЕЧАЮЩИХСЯ В ПВТР" https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovye_knizhki/top_opasnykh_oshibok_vstrechayushchikhsya_v_pvtr/ , "ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПВТР" https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/o_grafike_otpuskov_shtatnom_raspisanii_pvtr_inykh_lokalnykh_normativnykh_aktakh_tabele_ucheta_raboch/vnesenie_izmeneniy_v_pvtr/ (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик", подписаться Вы можете сейчас со скидкой >) https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ www.kadrovik-praktik.ru Какие выгодные и нужные условия можно установить в правилах внутреннего трудового распорядка? | Кадровик-практик про кадровые документы
Какие выгодные и нужные условия можно установить в правилах внутреннего трудового распорядка? | Разъяснения юристов по кадровым документам