Предыдущая публикация
❓ У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой.
Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику?
🔶 Ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ устанавливает:
«Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня».
На основании данной нормы работник должен написать заявление или уведомление об отказе от дополнительной работы с такого-то числа (не менее чем за три рабочих дня). По истечении указанного срока он вправе дополнительную работу не выполнять. Работодатель не вправе принуждать работника к выполнению дополнительной работы, от которой работник отказался с соблюдением законных предписаний.
🔶 Работодателю следует позаботиться о поручении данной работы другому работнику (другим работникам).
Следующая публикация
Нет комментариев