Предыдущая публикация
📌 Северным дистанционщикам надо платить районный коэффициент
Если компания находится в Санкт-Петербурге, а сотрудник-удаленщик живет в Сыктывкаре, то к его зарплате надо применять РК и северную надбавку.
❗ Дело в том, что для работника-дистанционщика местом постоянной работы является место его нахождения.
РК и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого он состоит. Об этом, в частности, сообщает Роструд в письме от 12.09.2023 № ПГ/18818-6-1.
☝Поэтому если сотрудник находится в Сыктывкаре, то ему должен начисляться районный коэффициент 1,2.
Кроме того, Сыктывкар относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, а значит нужно платить процентную надбавку:
👉 в общем случае — 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы (до достижения 50% заработка).
👉 для работников моложе 30 лет — 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка).
Кроме того, в северном регионе также установлен дополнительный отпуск 16 календарных дней.
Следующая публикация
Нет комментариев