Предыдущая публикация
♿ Гарантии для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.
Для людей с инвалидностью предусмотрены специальные условия труда, чтобы обеспечить их права и комфорт:
🤝 Равные условия труда — их положение не должно ухудшаться по сравнению с другими сотрудниками.
⏳ Сокращённый рабочий день и неделя — до 35 часов в неделю (по индивидуальной программе реабилитации и медицинским рекомендациям).
💯 При этом заработная плата и все социальные льготы сохраняются в полном объёме.
🌴 Дополнительный отпуск — ежегодный оплачиваемый отпуск увеличен до 30 календарных дней.
💸 Оплата труда — за сокращённый рабочий день начисляется, как за полный.
📝 Особый порядок привлечения к работе — сверхурочные, ночные смены, работа в праздники, командировки возможны только с согласия работника и при отсутствии противопоказаний по здоровью. Работник должен быть письменно ознакомлен с правом отказаться.
🧘 Отпуск без содержания — предоставляется до 60 календарных дней в году.
🚨 Если ваши трудовые права нарушены, вы всегда можете обратиться в государственную инспекцию труда.
#трудовыеправа #инвалидность #работасинвалидами #праваработников #равныевозможности #социальнаязащита #работодателюназаметку #защитаправ #трудоваяинспекция
Следующая публикация
Нет комментариев