Чужих детей не бывает - Хабаровск

Что такое уютный дом? Это мир и спокойствие, все живы и здоровы, есть тепло и еда.  Непригодные для жизни условия, это не только риск для семьи с возможностью изъятия детей. Это болезни, личные сложности как у взрослых, так и детей, с возможностью возникновения психологических проблем. Многие взрослые пытаются исправить ситуацию, но самостоятельно это бывает очень сложно.  Семье, которая к нам обратилась, большим трудом удалось сделать многое. Раньше они жили в старом доме, с прогнившими стенами и окнами, с крысами. В семье трое детей, мать в холодное время не могла работать, так как дом приходилось постоянно отапливать. Дети постоянно болели. Совместными усилиями они смогли отстроить дом заново, но финансов на его внутреннее обустройство не хватает.  Наша организация помогла положить в доме линолеум, к новому году девочкам подарили подарки и одежду. Вроде на фоне общих трудностей это немного, но с покрытием в доме стало гораздо уютнее и жизнь ощущается по другому.  Впереди еще много забот - кровати девочками, старые совсем развалились, стены и прочее. Но все получится, если в семье здоровье, мир и любовь🫶🏻

✨️ На прошедших выходных, в рамках профориентационного проекта "Шаг к мечте" состоялся мастер-класс по современным танцам под руководством хореографа Евгения @evevdem из танцевальной школы "Резонанс" @resonancedance Не совсем обычное решение для мастер-класса. Ведь танец сложно назвать популярным увлечением среди подростков, особенно мальчиков. И как он может быть связан с достижением цели у ребят из детских домов?  🕺Но Евгению удалось развеять все сомнения ребят. Он поделился своей вдохновляющей историей успеха, рассказал как преодолевал трудности на пути к карьере танцора. Сколько силы, ответственности, целеустремленности есть в танце. Как он помогает подсветить твои сильные и слабые стороны, как помогает расти над собой. И как легко потом это переплетается со всей жизнью.  Ребята активно участвовали в разминке и изучали различные стили танца, включая хип-хоп и контемпорари. Хореограф акцентировал внимание на важности эмоционального самовыражения через движение, ведь это не только красота танца, это возможность каждого прожить и дать выход собственным эмоциям 🎆В конце мероприятия состоялась сессия вопросов и ответов, где молодые люди могли получить советы от профессионала. Мастер-класс стал отличной возможностью для участников увидеть в танце гораздо большее, чем просто набор движений  Надеемся, такой опыт будет полезен им в будущем для раскрытия личностных качеств. 

Дорогие друзья, поздравляем вас с наступающим Новым годом и говорим СПАСИБО за прошедший! Спасибо, что вместе с нами вы делали добрые дела, помогали улыбаться тем, кому казалось, что счастье прошло мимо навсегда, давали надежду, когда казалось, что мир отвернулся. Мы благодарны каждому из вас и пусть вам ваши добрые поступки вернутся сторицей 🫶 Счастья, мира и добра, а еще, конечно же, здоровья ✨

В начале декабря наши сотрудники посетили очень интересное мероприятия, съезд Центра знаний «Синергия знаний: на пути к развитию», приуроченное к 25-летнему юбилею Фонда Потанина.  На него съехали Центры знаний со всей России: по социальной поддержке, целевым капиталам, центры социальных инноваций в сфере культуры. Из  Москвы, Санкт-Петербурга, Кирова, Смоленска, Новосибирска, Находки, Хабаровска и других городом.  Это был очень интересный опыт: презентации и мастер-классы от профессиональных спикеров, разбор наработанного материала, изучение применения новых технологий и многое другое. Мероприятие проходило в течении двух дней, в лекториях и на выездных площадках.  Участникам представилась возможность познакомиться с победителями Конкурсов Фонда Потанина и непосредственно их деятельностью. А работа в группах позволила представить применение полученного опыта на практике. Основные вопросы, на которые удалось получить ответы: - Как должен работать центр знаний? - Какой механизм работы должен быть включен и как им управлять так, чтобы как можно больше людей получали качественную помощь? - Как выстраивать коммуникацию с благополучателями и с пользователями услуг? - Как создавать онлайн курс по созданию онлайн продукта в социальной сфере? Наполненные новыми впечатлениями, наши сотрудники привезли искорку этой энергии домой и зажги весь коллектив ✨

Акция "Письмо Деду Морозу" у нас уже не первый год.  Наша акция это не просто «попроси подарок у Деда мороза», это целая психологическая работа. У ребенка тренируются коммуникативные навыки, он учится формулировать четкие предложения, осознавать потребности и делиться мыслями и эмоциями. Сначала в своем письме ребенок рассказывает о себе, о своей семье, о своем настроении, «беседует» с Дедом Морозом и уже после этого просит о чуде.  Мы давно разучились писать письма, как это было раньше. Благодаря акции, мы учимся этому заново. Это настолько увлекательный и полезный процесс, что некоторые родители собираются вместе с детьми и устраивают целые мастер-классы, на которых не только пишутся письма, но и делаются новогодние поделки, которые дети отправляют потом своим дарителям.  Это частичка тепла и Новогоднего чуда, сделанная своими руками 🎄 работа проводилась с использование гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Друзья, сегодня хотим рассказать вам о сборе на благотворительной платформе @toobarussia  У Александра и Анны Локайчук 9 детей от 9 месяцев до 18 лет. Раньше семья жила в квартире на площади 60 кв. метров, но на 11 человек это всего по 5,5 квадратных метров на каждого и жить в таких условиях довольно сложно. Чтобы исправить ситуацию мужчина принял решение отправиться на СВО. Таким образом используя полученные средства, продав квартиру и вложив все накопления семья смогла купить дом.  Но к сожалению дом, на который им хватило средств, требует довольно большого ремонта. Семья набрала много кредитов, но все равно средств не хватает. Сейчас ОЧЕНЬ остро стоит вопрос об отоплении и горячем водоснабжении, так как зима уже бушует в регионе и своими силами они не успевают подготовиться.  Друзья, давайте поможем семье Локайчук провести эту зиму в теплом доме! 

Последнее время мы много пишем о наших сотрудниках. Но кто эти люди, ведь лично с нашей организацией знакомы немногие. Правда? Сегодня мы хотим познакомить вас с Виталиной - специалистом по работе с кровными семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации, службы «Место силы».  Стаж в нашей организации у Виталины небольшой. Сначала она пришла на подработку продавцом в магазин «Добра Много». Но столкнувшись, непосредственно с семьями, для которых у нас есть сертификаты на вещевую помощь, окунувшись в их жизнь, проблемы и истории, узнав подробнее о деятельности организации в целом, женщина решила попробовать себя в роли специалиста. Опыт работы в социальной сфере у нее почти 30 лет, что позволило быстро влиться в процесс и стать частью нашего замечательного коллектива.  У Виталины взрослый сын и мама. Всего несколько лет, как они переехали в наш замечательный город и сразу в него влюбились ❤️  Самое любимое занятие Виталины - собирать фотографии тихих улочек, со старыми постройками Хабаровска. В квартире есть даже стена - музей с работами. А еще, разведение комнатных растений.  Улыбка Виталины, ее чувство юмора - часто подбадривает  не только наши семьи, но и весь коллектив🤗 Вот такой пост- знакомство получился. Как вам? Хотите ближе узнавать наших специалистов? 

Сегодня мы хотели бы поговорить на такую тему, как зарплаты в НКО.  Пару лет назад команда проекта «Если быть точным» провела исследование «Профессиональная благотворительность в развитии». В нем, в том числе, изучалось отношение людей к оплате труда сотрудников НКО. Так, 10% респондентов заявили, что зарплат у людей в некоммерческом секторе вообще не должно быть совсем.  Так ли это? Можно ли считать работу в некоммерческой организации волонтерством? Ведь существует мнение, что сотрудники благотворительных организаций ничем не отличаются от волонтеров.  Основной принцип работы нашей организации - это системность! То есть ежедневное выполнение определенного ряда задач, в соответствии с графиками и должностными обязанностями. Волонтерство же подразумевает участие в благотворительной деятельности, возможно и на регулярной основе, но в целом по желанию и возможностям.  Сотрудники нашей организации не могут не выйти на работу, потому что сегодня у них другие планы. Не могут отменить консультации, потому что не то настроение. Именно для поддержания системности, для стремления к развитию в своей должности и качественному выполнению своей работы, независимо от обстоятельств, у работников НКО должна быть оплата труда. И не забывайте, что каждый сотрудник НКО, это обычный человек, в 90% случаев женщина, выбравшая  своей профессией помощь людям и чаще всего, это ее единственный доход, так как такая работа требует полной занятости и вовлеченности.  А как вы думаете? Должны ли сотрудники НКО получать зарплату?

Беда не приходит одна…  В одной малосемейной комнате общежития проживала семья: мама и трое детей. Когда женщина заболела онкологией, основную заботу о семейном благополучии и лечении матери взял на себя старший сын, младшие дети поделили между собой домашние обязанности.  Но болезнь коварна и год назад мама умерла. А через три дня после ее смерти в комнате произошел пожар в котором пропало все.  Ребята переехали в съемную комнату. Старший брат постоянно работает, средняя сестра учится и подрабатывает - но самим им было практически невозможно восстановить собственное жилье.  Благодаря нашей программе по улучшению жилищных условий «ПУЖУ» в комнате сделали ремонт, купили необходимую мебель и теперь ребята могут жить не тратя деньги на съемное.

Поздравляем всех пап с праздником! Сегодня, 20 октября, в России отмечают чудесный праздник - День Отца! Мы очень радуемся, когда к нам обращаются папы - в стремлении изменить свою жизнь или улучшить отношения в семье, или просто за помощью. Это бывает редко, но мы очень ценим такие случаи, так как знаем, как трудно мужчине попросить поддержку или принять факт, что-то идет не так и надо это менять. Особенно ценна их работа с психологами! Спасибо всем папам за жизнь, за любовь, за заботу, за силу и терпение🫶🏻