Чужих детей не бывает - Хабаровск

Последнее время мы много пишем о наших сотрудниках. Но кто эти люди, ведь лично с нашей организацией знакомы немногие. Правда? Сегодня мы хотим познакомить вас с Виталиной - специалистом по работе с кровными семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации, службы «Место силы».  Стаж в нашей организации у Виталины небольшой. Сначала она пришла на подработку продавцом в магазин «Добра Много». Но столкнувшись, непосредственно с семьями, для которых у нас есть сертификаты на вещевую помощь, окунувшись в их жизнь, проблемы и истории, узнав подробнее о деятельности организации в целом, женщина решила попробовать себя в роли специалиста. Опыт работы в социальной сфере у нее почти 30 лет, что позволило быстро влиться в процесс и стать частью нашего замечательного коллектива.  У Виталины взрослый сын и мама. Всего несколько лет, как они переехали в наш замечательный город и сразу в него влюбились ❤️  Самое любимое занятие Виталины - собирать фотографии тихих улочек, со старыми постройками Хабаровска. В квартире есть даже стена - музей с работами. А еще, разведение комнатных растений.  Улыбка Виталины, ее чувство юмора - часто подбадривает  не только наши семьи, но и весь коллектив🤗 Вот такой пост- знакомство получился. Как вам? Хотите ближе узнавать наших специалистов? 

Сегодня мы хотели бы поговорить на такую тему, как зарплаты в НКО.  Пару лет назад команда проекта «Если быть точным» провела исследование «Профессиональная благотворительность в развитии». В нем, в том числе, изучалось отношение людей к оплате труда сотрудников НКО. Так, 10% респондентов заявили, что зарплат у людей в некоммерческом секторе вообще не должно быть совсем.  Так ли это? Можно ли считать работу в некоммерческой организации волонтерством? Ведь существует мнение, что сотрудники благотворительных организаций ничем не отличаются от волонтеров.  Основной принцип работы нашей организации - это системность! То есть ежедневное выполнение определенного ряда задач, в соответствии с графиками и должностными обязанностями. Волонтерство же подразумевает участие в благотворительной деятельности, возможно и на регулярной основе, но в целом по желанию и возможностям.  Сотрудники нашей организации не могут не выйти на работу, потому что сегодня у них другие планы. Не могут отменить консультации, потому что не то настроение. Именно для поддержания системности, для стремления к развитию в своей должности и качественному выполнению своей работы, независимо от обстоятельств, у работников НКО должна быть оплата труда. И не забывайте, что каждый сотрудник НКО, это обычный человек, в 90% случаев женщина, выбравшая  своей профессией помощь людям и чаще всего, это ее единственный доход, так как такая работа требует полной занятости и вовлеченности.  А как вы думаете? Должны ли сотрудники НКО получать зарплату?

Беда не приходит одна…  В одной малосемейной комнате общежития проживала семья: мама и трое детей. Когда женщина заболела онкологией, основную заботу о семейном благополучии и лечении матери взял на себя старший сын, младшие дети поделили между собой домашние обязанности.  Но болезнь коварна и год назад мама умерла. А через три дня после ее смерти в комнате произошел пожар в котором пропало все.  Ребята переехали в съемную комнату. Старший брат постоянно работает, средняя сестра учится и подрабатывает - но самим им было практически невозможно восстановить собственное жилье.  Благодаря нашей программе по улучшению жилищных условий «ПУЖУ» в комнате сделали ремонт, купили необходимую мебель и теперь ребята могут жить не тратя деньги на съемное.

Поздравляем всех пап с праздником! Сегодня, 20 октября, в России отмечают чудесный праздник - День Отца! Мы очень радуемся, когда к нам обращаются папы - в стремлении изменить свою жизнь или улучшить отношения в семье, или просто за помощью. Это бывает редко, но мы очень ценим такие случаи, так как знаем, как трудно мужчине попросить поддержку или принять факт, что-то идет не так и надо это менять. Особенно ценна их работа с психологами! Спасибо всем папам за жизнь, за любовь, за заботу, за силу и терпение🫶🏻

Что делать одинокой матери, когда ей приходится оставить ребенка на день или два, а может и дольше. Когда рядом никого нет?!  Обычно в таких случаях его на это время отправляют в госучреждение. Несмотря на профессионализм и квалификацию специалистов, комфортность современных детских домов - для маленького человека это ОГРОМНЫЙ стресс.  В нашей организации есть проект под названием «Временная семья». Он направлен как раз на избежание такого стресса и травмы у ребенка, когда ему приходиться оставаться на время без мамы.  Родители во «временной семье» проходят специальную подготовку, чтобы правильно принять ребенка, поддержать его и оказать необходимую помощь. Обычно в семьях есть дети.  Попадая в такую семью, в окружение наполненное вниманием, заботой, домашней обстановкой, возможностью провести время с детьми - ребенок проживает время разлуки с гораздо меньшим напряжением, меньшей травматичностью, часто обретая новых друзей. 

🍁Поздравляем, всех причастных, с началом учебного года! Благодаря помощи наших друзей и партнеров, в этом году, не только в удаленных населенных пунктах края, но и в самом Хабаровске, в школу отправятся самые подготовленные ученики! 🎒📚✏️Рюкзаки с полным набором канцелярских товаров, мешки для обуви, наборы первоклассника и многое другое. Все такое красивое, новое, яркое. Ребята были в восторге. Спасибо большое всем, кто принял участие в закупке такой красоты! Пусть в новом учебном году у наших школьников будут только положительные эмоции, хорошие оценки и полезные знания.🫶🏻 Работа над проектом осуществлялась с использование гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Мы работаем не только в городе Хабаровск. Одной из наших целей является распространение приобретенного опыта на всей территории Дальнего Востока. Наши специалисты постоянно учатся и развиваются, благодаря чему, за 11 лет работы, сформировали свою систему помощи семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. На удаленных территориях Хабаровского края очень много таких семей и, к сожалению, мало кто им там может помочь. Мы стараемся найти волонтеров или даже подготовить специалистов и открывать филиалы на местах. Один из филиалов находится в г. Вяземск. К сожалению, ресурсов хватает не всем, а помощь требуется постоянно. Совсем недавно коллеги приезжали к нам за знаниями, а уехали с дополнительной помощью… памперсами, продуктами, средствами для дезинфекции и прочим. Поддержка и взаимовыручка - основа успеха в нашей работе. Работа производится с использованием пожертвования Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь».

До Благотворительного забега «Беги ради детства» приуроченного ко Дню защиты детей осталось совсем немного времени. В слайдах мы отвечаем на самые популярные вопросы ➡️➡️➡️ Если среди них нет вашего, пишите - мы ответим с удовольствием. Ждем вас на забеге. Регистрация по ссылке https://zabeg.khabdety.ru

Сейчас будет немного слов гордости за работу наших сотрудников. Деятельность благотворительной организации часто связана с получением грантов, что дает возможность получить средства под реализацию какого-либо проекта. Получение гранта очень трудоемкий процесс с заполнением большого количества документации, участия большего количества организаций в самом конкурсе. Но и последующая его реализация требует не меньшей тщательности в исполнении и подготовлении отчетов. Ежегодно Комитет по внутренней политике Правительства Хабаровского края подводит итоги оценки результатов проектов-победителей краевого конкурса СОНКО - это мера поддержки некоммерческих организаций занимающихся социально-значимыми проектами в крае. В 2022 году в мероприятиях проектов составило участие более 155 тысяч человек. Общее количество благополучателей реализованных проектов составило 842 748 человек. В оценке приняли участие 96 респондентов, всего проекты-победители получили 290 оценок из которых, 264 оценки «успешно» и 26 «удовлетворительно». И мы с гордостью отмечаем, что наш проект «Центр комплексной помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации «Место силы» - ХКОО «Чужих детей не бывает» вошел в «ТОП-5 лучших проектов края». Спасибо нашим сотрудникам за их труд!

Ура! У нас новый филиал! Мы поздравляем наших стажеров из г. Вяземский с открытием НКО. Наша команда продолжает свою работу по тиражированию опыта на удаленных территориях. Не всегда команда открывающегося филиала может приехать в Хабаровск, в таком случае мы отправляемся к ним. По приезду специалистами службы «Место силы» проводятся ряд обучающих мероприятий: 🔸обучение по алгоритмам работы; 🔸ведение документации; 🔸практика применения инструментов при ведении случая; 🔸составление единой формы оценки (ЕФО) Помимо обучающих моментов, мы везем с собой продуктовые наборы и памперсы для семей с детьми в трудной жизненной ситуации, оборудование для нового филиала и прочее. Желаем нашим коллегам из г. Вяземского скорейшего обустройства нового помещения и начать работать в полную силу!