Предыдущая публикация
При «правильном» выборе работодателя, мы имею в виду только аспекты трудового законодательства, не учитывая человеческий фактор и психологию рабочих отношений.
При выборе работодателя важно обратить внимание на следующие риски:
◾ Частично конвертная зарплата — это риск.
◾ Оформление на испытательный срок по договору оказания услуг, а не по трудовому договору — это риск.
◾ Сомнительная репутация компании в открытых источниках— это риск.
◾ Много однотипных вакансий от компании с небольшими размерами — это риск.
◾ Обещания больших выгод при скромных требованиях к кандидату — это риск.
Мы перечислили риски, на которые стоит обратить внимание при выборе работодателя.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев