Предыдущая публикация
Сегодня приняла участие в заседании подкомитета по делам молодежи в Государственной Думе, в ходе которого мы с коллегами обсудили проект ФЗ «О молодежной политике в РФ».
Мне хотелось бы выделить несколько основных моментов, которые важны для правильной реализации молодежной политики в России.
⠀
• Первое и основное. Закон нужен. Предыдущее обсуждение, которое прошло в Совете Федерации немногим меньше месяца назад, показало, что проект необходимо детализировать. Однако необходимо понимать, что появление даже рамочного закона – это хорошо, поскольку такая рамка откроет двери более широкой законотворческой деятельности.
• Принятие закона также очень важно для повышения внимания общества. Вспомним пенсионную реформу. На волне ее обсуждения мы провели большое исследование среди студентов со всей страны. Фокус-группы показали, что они очень активно обсуждали эту реформу, и было заметно, что молодежь волнует происходящее в стране. Тем не менее, законопроект о МП не вызвал такой же волны интереса, хотя это напрямую касается будущих поколений. Поэтому я уверена, что принятие этого документа простимулирует интерес государства и общества к молодежной политике.
• Важно также понимать, что сфера молодежки должна учитывать два важных момента. Во-первых, она должна быть гибкой: мы должны успевать за новыми идеями и реалиями. Во-вторых, МП должна быть системной. Ее нельзя загнать в рамки одной отрасли, это большая ошибка. Она должна проникать в отраслевые министерства: и в минтранс, и в министерство культуры, и в минобр. Если этого не будет, мы не сможем «всколыхнуть» эту отрасль.
• Наконец, следует рассматривать молодежь не как объект для помощи, а как объект для инвестиций, как человеческий капитал, в который необходимо вкладываться. Если не будет таких «депозитов», молодежь впоследствии не сможет отвечать на глобальные вызовы, а государство получит неподъемный балласт. Чтобы этого избежать, необходимо менять взгляд новых поколений на жизнь и дать им понять, что теперь они учатся не один раз и потом «чиллят» до пенсии, а все время должны повышать свою квалификацию и встраиваться в динамично развивающийся рынок труда.
⠀
Следующая публикация
Нет комментариев