Предыдущая публикация
Почему большинство казахстанцев получают меньше 400 тысяч тенге?
Больше 70-ти % наёмных работников в Казахстане получают меньше средней номинальной зарплаты. Сегодня это 403-ри тысячи тенге. Кому в Казахстане хорошо платят, и как влияет на статистику оклад "в конверте"? Корреспондент 31 канала изучала вопрос.
В Казахстане увеличилось число работников, чьи зарплаты не достигают уровня средней номинальной. Меньше 400 тысяч тенге сегодня получают более 2 миллионов человек.
Больше 400 тысяч казахстанцев получают меньше 100 тысяч тенге. Почти столько же зарабатывают от 100 до 150 тысяч тенге. Большая часть рабочего населения страны получает выше 300 тысяч. Есть и те чья заработная плата составляет больше миллиона, правда, таких меньшинство, чуть больше 112 тысяч казахстанцев.
Доходы, близкие к среднему уровню, демонстрируют сотрудники сферы искусства, развлечений и отдыха, а также госслужащие, работники соцобеспечения и специалисты и административные сотрудники.
ГУЛЬНУР АХМЕТКАЛИ, главный эксперт бюро национальной статистики:
В отраслевой структуре наиболее высокая заработная плата зафиксировала в структуре финансовой и страховой деятельности, 878 тысяч тенге это в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработки карьеров 797 тысяч тенге и в информации и связь 661 тысяча тенге.
Эксперты отмечают, что, несмотря на номинальный рост зарплат, их уровень не поспевает за ростом цен. Ситуация осложняется осенью и зимой, когда продовольственные товары вновь дорожают. При этом часть зарплат бизнесмены перевели «в конверты.
РАСУЛ РЫСМАМБЕТОВ, экономист:
Думаю, сильно повлиял тот фактор, что работодателям предложили платить пенсионные взносы полпроцента, один, а затем полтора. Надо четко иметь в виду, что часть зарплат, которые не соответствуют, остальное ушло в конверты.
Чтобы поспеть за рынком, специалисты вынуждены менять профессию или адаптироваться к новым условиям. Однако пока в отдельных отраслях не образуется дефицит сотрудников, ожидать значительного повышения заработной платы не приходится. В частных компаниях уровень оплату труда устанавливает работодатель, и государство вмешиваться не вправе.
02:22
Следующая публикация
Комментарии 2