И если проведённый ремонт на ТЭЦ у чиновников тревоги не вызывает, то кадровый вопрос выходит на передний план. В энергетической отрасли Казахстана не хватает двух тысяч сотрудников. Специалисты уходят из-за низкой заработной платы. Корреспондент 31 канала расскажет подробнее.
Казахстан готов к отопительному сезону, уверяют в минэнерго. Основные котлы в рабочем состоянии во всех регионах, а необходимое оборудование было отремонтировано. Однако энергетический сектор страны столкнулся с другой проблемой. Как заявил вице-министр, наблюдается кадровый дефицит. Для исправления ситуации в секторе генерации средняя заработная плата была увеличена до четырехсот тыс. тг, а в секторе передачи до 280 тысяч. Но, судя по статистике, общую картину это не исправило.
СУНГАТ ЕСИМХАНОВ, вице-министр энергетики:
– На теплоэлектроцентралях, это более низкий уровень. Это машинисты, это доходчики, где были зарплаты ниже, необходимо более серьезное базовое техническое образование. Поэтому в разных предприятиях по-разному. Где 30 вакансий, где-то может быть больше, от количества зависит. В некоторых предприятиях до 20-ти% вакансии доходили».
Низкое денежное довольствие и тяжелые условия труда вынуждают опытные кадры уходить в другую сферу, а обучение новых специалистов – достаточно трудоемкий процесс. Даже недавнее повышение заработной платы не соответствует сложности трудовых обязанностей, считает председатель профильной ассоциации. Как утверждает Сергей Агафонов, несмотря на невеликий процент нехватки энергетиков от общего числа – это серьезный вызов для отрасли.
СЕРГЕЙ АГАФОНОВ , Председатель казахстанской ассоциации энергоснабжающих организаций:
– Т.е. при порядка 50 тысячах работающих во всей энергетике Казахстана специалистов, работников, дефицит оценивается примерно в две тысячи. Казалось бы, немного, если соотнести 2 тыс и 50 – 4%. Но я прекрасно понимаю, что это те специальности, которые трудно, что называется закрыть, заместить, понимаете. Это специальности со сложными условиями».
Для решения проблемы в минэнерго намерено реализовывать грантовую программу для студентов. Эксперты предлагают развивать ипотечные кредиты со льготными условиями для молодых специалистов. Правительству нужно поторопиться. Ведь по прогнозам министерства энергетики с учетом роста потребностей населения к 2030 году дефицит кадров может увеличиться в десять раз.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2