👉Кто работал (ет) с начала 2000х или ее середины, то помнит, что премия оплачивалась только после допуска к самостоятельной работе в электроустановках (в большинстве предприятий было так). Пока обучались, стажировались, получали необходимые группы по электробезопасности, дублировались, сдавали ПА и ППА тренировки - то "сидели на голом" окладе. Кто согласен, то палец вверх.
👉Уже как 3,4 года этим стали злорадствовать тунеядцы и экс студенты. Ввиду того, что шибко очереди за забором нет, то стали брать чуть ли не первого залетного. За 4 года читал много сообщений, что взяли такого-то, другого-то - и местный персонал понимал, что этот человек ну не тот (то тунеядец, то алкоголик и т.п.). Сдают на 2ю группу и получают полную зарплату в "ус не дует" - оттянув допуск к самостоятельно работе до последнего. Видимо сотрудникам отдела кадров просто было необходимо "заткнуть" свободные ставки - первым же проходимцем.
👉Экс студенты стали умней🤣Где получить действующую группу по электробезопасности? Правильно в магистральных или распределительных сетях. Сдают на 2ю группу, получают нужные действующие группы, не большой опыт и делают сипадзе в нормальные организации.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 8