Следить за продолжительностью рабочего дня
Нормы и режимы рабочего времени закреплены в Трудовом кодексе РФ. Но действовать он начинает, только когда появляются трудовые отношения. А значит, если вы самозанятый или индивидуальный предприниматель, то ограничения вас не касаются.
Комментирует эксперт:
Светлана Шелепова
юрист
"Трудовой кодекс действует там, где есть работник и работодатель. Если человек зарегистрирован как самозанятый или ИП без наёмных сотрудников, то он сам определяет свой график. Тут закон его ограничить не может."
Правда, есть исключения, которые относятся к водителям: по приказу Министерства транспорта, продолжительность их рабочего дня не должна превышать 8 часов при ежедневном и 10 часов при суммированном учёте рабочего времени. Сюда входит не только время, проведённое за рулём, но и перерывы на отдых или вынужденный простой. Например, ожидание погрузки или разгрузки.
Если же вы решите нанять сотрудников — а режим ИП позволяет это сделать, нормы Трудового законодательства соблюдать придётся. Поэтому, планируя расписание своей команды, помните: заставлять кого-либо трудиться более 40 часов в неделю нельзя. Для медицинских работников, к которым могут относиться массажисты и косметологи, эта цифра сокращается до 39 часов. Есть ограничения и для строителей, контактирующих с вредными материалами. Правда, тут решение о сокращении рабочего времени принимает сам наниматель по результатам специальной экспертизы. Но провести такую проверку вы будете обязаны по закону.
К тому же не стоит забывать, что продолжительность рабочего дня в 8 часов придумали не случайно. Английский предприниматель Роберт Оуэн, предложивший эту цифру, считал, что только так можно равномерно распределить время в сутках: 8 на работу, 8 на отдых и 8 — на сон. И даже если заставить вас соблюдать такой график некому, стоит пожалеть себя и пытаться держаться к нему как можно ближе.
Комментарии 1