Особенности заполнения «Индивидуальных сведений» по форме ПУ-3 на внутренних и внешних совместителей

Внутренний совместитель - это работник, с которым один и тот же наниматель заключил несколько трудовых договоров: один - на выполнение основной работы, другой - на работу на условиях совместительства (ст. 343 ТК).
Исходя из того, что на одного работника за один отчетный период наниматель может представить только одну форму ПУ-3 (тип формы - исходная) (ч. 1 п. 18 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления ФСЗН МТиСЗ РБ 19.06.2014 №7 (далее - Инструкция)),«Индивидуальные сведения» по форме ПУ-3 (далее – форма ПУ-3), на ра

Какая информация приходит от Фонда о назначении пособия, если в вашей организации он совместитель?

В частном медицинском центре работает медицинская сестра Петрова Юлия Александровна ( номер застрахованного 4160392M015PBO) по внешнему совместительству. Она сообщила, что с 13.08.2024 г она заболела. При выходе на работу Петрова Ю.А. представила справку о временной нетрудоспособности (далее - справка). Какая информация приходит от Фонда в организацию (в которой работник работает по внешнему совместительству) о назначении пособия по основному месту работы?
C корпоративного портала Фонда (portal@ssf.gov.by) приходит уведомление о том что застрахованному лицу назначено пособие, также данная инфо

ВОПРОС-ОТВЕТ!

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) и получает пособие на ребенка. Это первый ребенок в семье, ребенку исполняется 3 года 12 ноября 2024 г. Работница увольняется 26 августа 2024 г., не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Пособия на детей выплачиваются в организации по сроку выплаты зарплаты – 14-го числа ежемесячно.
В каком размере выплатить сотруднице пособие на ребенка в августе 2024 г.?
В полном размере.
Обоснование ответа
В связи с увольнением работницы изменится место получения и выплаты пособия, т.е. увольнение работницы – это обстоятельство для прекращения его выплаты (абз. 8 част

НОВОСТЬ!

Каким выпускникам и в каком порядке выплачивается денежная помощь при устройстве на работу, рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо на круглом столе в БЕЛТА «Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий».
По ее словам, молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, денежная помощь выплачивается в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
В случае е

Подоходный налог по ставке 25 %. Как это работает на практике?

С 2024 г. НК предусмотрена новая ставка по подоходному налогу (25 %). Как это работает на практике, предлагаем разобраться в материале.
1. К каким доходам будет применяться ставка подоходного налога 25 %?
Данная ставка подоходного налога применяется в отношении полученных от источников в Республике Беларусь:
– дивидендов;
– доходов по трудовым договорам;
– доходов по гражданско-правовым договорам (ГПД), предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности –
если они в совокупности в 2024 г. превысят 200 000 бел. руб.
Обоснование: часть первая п. 8 ст. 214 НК.
2. До

НОВОСТЬ!

Согласно плану выборочных проверок в Гродненской области в сентябре 2024 г. будут проведены проверки в отношении следующих субъектов хозяйствования:
- Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики «Гродноэнерго»;
- Закрытое акционерное общество «ГродноТоргСервис»;
- Закрытое акционерное общество «Агропромсельмаш»;
- Государственное учреждение образования «Войстомская базовая школа»;
- Общество с ограниченной ответственностью «ГИД плюс»;
- Государственное учреждение образования «Рымдюнская средняя школа».
Источник: Гродненское областное управление ФСЗН

НОВОСТЬ!

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2024 г. составила 2 355,1 руб. В июне 2024 г. этот показатель был на уровне 2 270,00 руб
Если рассматривать средние по стране зарплаты по видам экономической деятельности, то больше всего в июле 2024 г получали работники сферы информации и связи — 5339,1 руб., финансовой и страховой деятельности — 3673,3 руб.
Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников за июль 2024 г. в Могилевской области – 1 981,70 руб., Витебской области – 2 008,20 руб., в Брестской области сформировалась в размере – 2 091,80 руб., Гродненской области – 2136,90 руб., Гомельской области – 2137,60 руб., Минской о

НОВОСТЬ!

Трудовой кодекс Республики Беларусь гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Работники до 40 лет могут освобождаться от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка. Тем, кто уже достиг 40 лет, ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – два дня ежегодно.
Работник должен согласовать с нанимателем прохождение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
Наниматель на основании письменного заявления работника издает

Порядок предоставления дополнительных отпусков

Система трудовых отпусков включает в себя основной и дополнительные отпуска. В данном материале рассмотрим порядок предоставления дополнительных отпусков.
ТК* предусматривает 4 вида дополнительных отпусков:
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
1) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы;
2) ненормированный рабочий день;
3) продолжительный стаж работы;
4) поощрительный отпуск.
1. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы устанавливается работникам, занятым на любом из трех видов работ:
– с вредными условиями труда;
– опасными

ВОПРОС-ОТВЕТ

Работнику предоставлен социальный оплачиваемый отпуск в связи с обучением. На отпуск приходится праздничный день (3 июля).
Как правильно произвести оплату отпускных? Оплачивается ли праздничный день?
Работнику, у которого на период экзаменационной сессии выпадает государственный праздник, такой день оплачивается, т.е. средний заработок за этот день должен быть сохранен.
Обоснование ответа
Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, приведены в гл. 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Белар

НОВОСТЬ!

В Беларуси введены новые подходы к выплате вознаграждения антикризисным управляющим санируемых предприятий. Об этом сообщил заместитель директора Департамента по санации и банкротству Александр Демидович, комментируя изменения, принятые постановлением Совета Министров от 19.08.2024 № 602, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минэкономики.
Согласно обновленным нормам, управляющим санируемых предприятий будет выплачиваться ежемесячное вознаграждение в размере от 4 до 6 среднемесячных зарплат по предприятию.
Отраслевой орган или исполком наделяются правом влиять на объем вознаграждения управляющего – уменьшать или увеличивать (в пределах от 4 до 6 среднемесячных зарплат) по результатам анал

Топ-вопросов по детским пособиям

Часто так бывает, что женщина выходит на работу досрочно, прекращая свой отпуск по уходу за ребенком, поэтому предлагаем еще раз остановиться на наиболее значимых нюансах назначения работающей маме государственных пособий семьям, воспитывающим детей.
Вопрос 1. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получает пособие в размере 50 %, так как осуществляет предпринимательскую деятельность. В январе она вышла на основное место работы на неполный рабочий день.
Сохранится ли за ней пособие в размере 50 %?
Мать ребенка, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, не утрачивает право на пособие при любой занятости

НОВОСТЬ!

Постановлением Белстата от 08.08.2024 № 42 внесены изменения в форму государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указания по ее заполнению, утвержденные постановлением Белстата от 09.06.2021 № 30. Постановление вступило в силу 18 августа 2024 г.
С 19 ноября 2024 г. вступит в силу постановление Белстата от 08.08.2024 № 39, которым внесены коррективы в форму государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу» и указания по ее заполнению, утвержденные постановлением Белстата от 10.07.2020 № 59.
Постановлением Белстата от 08.08.2024 № 40 внесены изменения в Ук

Вышел 16-й номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата"!

19 августа вышел 16-й номер электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Топ-3 темы номера:
Блиц-ответ: что волновало бухгалтеров при назначении пособий с 01.07.2024 
Как рассчитать пособие и больничный по уходу за ребенком в ситуации, когда работница прервала декретный отпуск 
Рассмотрим, какие изменения произошли в порядке представления сведений о доходах физических лиц 
Ознакомиться с содержанием всего номера можно по ссылке. 

Удерживаются ли алименты из суммы возмещения стоимости топлива

С работником заключен договор на использование личного автомобиля в служебных целях. Заправка авто производится за счет организации. Работник на этом автомобиле добирается на работу и обратно.
Будет ли стоимость израсходованного топлива являться дополнительным доходом сотрудника, с которого подлежат удержанию алименты?
Алименты удерживаются из израсходованного топлива тогда, когда данная сумма не включена в общую сумму компенсации за использование автомобиля в служебных целях.
Работники, использующие свои транспортные средства для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ компенсации, размер и порядок выплаты котор

ВОПРОС-ОТВЕТ

У менеджера сын поступил в текущем году на платное дневное обучение в вуз. Сыну 18 лет исполняется 2 октября 2024 г. Это старший ребенок в полной семье. Зарплата работника за сентябрь составила 1 300,00 руб. Нужно ли изменить размеры стандартных налоговых вычетов (СНВ) с сентября 2024 г.? Нет, размер СНВ меняется с 01.11.2024. Обоснование ответа читайте в статье: «Ребенок стал студентом: когда стандартный налоговый вычет не меняется»