Письмо Роструда от 15 февраля 2021 г. N ПГ/01488-6-1
Специалисты Роструда ответили на вопрос о том, может ли работодатель утверждать отдельные графики отпусков для структурных подразделений. По мнению чиновников, график отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.
В письме сформулировано и еще несколько правовых позиций по статусу и порядку оформления графика отпусков.
Чиновники указали, что график отпусков является локальным нормативным актом. Также в ведомстве указали, что работодатель может, но не обязан применять утвержденную Госкомстатом унифицированную форму графика N Т-7, а может и самостоятельно разработать и утвердить форму графика.✅
https://garant-biznes.ru/?p=307
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев