Предыдущая публикация
Текущей ситуации на рынке труда и мерам по обеспечению промышленных и сельскохозяйственных предприятий республики кадрами было посвящено заседание Совета директоров при Главе Республики Мордовия.
Оно 13 сентября состоялось в Доме Республики.
Открывая работу совещательного органа, Артём Здунов отметил, что в решении кадровых вопросов в республике накопились принципиальные вопросы: «Предприятия испытывают острую нехватку кадров. Необходимо выработать стратегический подход и обеспечить основные показатели экономического роста. На данный момент в республике количество вакансий в пять раз превышает число безработных. Особенно востребованы специалисты рабочих профессий, в числе которых слесари, токари, сварщики. Где-то удалось перезагрузить работу сузов, работодатели поднимают зарплаты. Так и должно быть. Но должна одновременно расти зарплата учителей и врачей. Ведь было время, когда мужики уходили из школ. Но, пока мы работаем, наших детей кто-то должен учить. У нас также огромная социальная сфера. Возможно, нам придётся переучивать специалистов и направлять их на промышленные предприятия. Важно поддержать и ИТ-специалистов. Давайте подумаем, как помочь университету. Важнейший вопрос — поддержка молодёжи, семей с детьми. Они должны почувствовать корпоративную помощь. Прошу работодателей активно проводить вакцинацию — средства на это привлечены. Давайте подумаем про займы по ипотеке на улучшение жилищных условий. Время диктует новые задачи, идёт спецоперация, поэтому нужно особое внимание уделить безопасности. Благодарю промышленные и сельскохозяйственныые предприятия, бизнес за неравнодушие, за помощь фронту, новым территориям, приграничью. Бойцы должны знать, что в тылу всё хорошо».
Особая роль в решении кадрового вопроса отводится сфере профессионального образования. Рассказывая о проводимой в этом плане работе, первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия Татьяна Биушкина назвала сложившийся сегодня в республике уровень безработицы исторически низким. «Все работодатели, — сказала она, — размещают на платформе «Работа России» объявления о вакансиях. А ряд из них значительно расширили и соцпакеты, которые предлагают потенциальным работникам. В том числе 400 вакансий заявлено с предоставлением жилья, особенно много — в агропромышленном комплексе. Соискателям работы предприятия промышленности и сельского хозяйства предлагают и переобучение новым специальностям, другие меры финансовой поддержки.
О системной работе по подготовке кадров для экономики республики рассказала первый заместитель министра образования РМ Юлия Грызулина. По ее словам, в подготовке специалистов разных профессий важное место отводится профориентационной работе, экскурсиям на промышленные и сельскохозяйственные предприятия и так называемому дуальному обучению не одной, а сразу нескольким специальностям. Все большее распространение находит и целевая подготовка студентов, с которыми предприятия заключают договоры и которые после окончания учебы приходят к ним на работу.
По инициативе Главы Мордовии Артёма Здунова на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях с численностью работающих от 100 человек в республике началось возрождение здравпунктов. О том, как проходит эта работа, рассказала первый заместитель министра здравоохранения РМ Елена Степанова. Она обратила внимание и на необходимость 100% диспансеризации и вакцинации работников во всех трудовых коллективах, в том числе, непосредственно на местах работы.
Большую помощь в подготовке квалифицированных кадров для экономики республики призваны оказывать вузы Мордовии. Проректор МГУ имени Огарева Сергей Мельников рассказал о готовности университета оказать такое содействие. «У нас 352 образовательных направления, которые постоянно развиваем. На качество образования студентов большое влияние оказывают условия, в которых ведется их обучение, поэтому в вузе много внимания уделяется развитию материально-технической базы».
На предприятиях Мордовии есть опыт реализации совместных программ, направленных на обеспечение жильём сотрудников предприятий. Опытом работы в этом направлении Сбербанка рассказал управляющий местным отделением этой финансовой организации Олег Калачев. Работе по расширению кадровых возможностей было посвящено выступление директора Торгово-промышленной палаты Республики Мордовия Рината Раимова.
Подводя итоги работы, Главы Мордовии Артём Здунов особенно отметил выступление заместителя директора ООО «ЭМ-Кабель» Галины Костаревой о работе, которая проводится на этом предприятии по расширению кадровых возможностей рабочих и сотрудников. «Вопрос «Что делать?» стоит сейчас на каждом предприятии, — сказала она, вспомнив при этом произведение классика. – Но все зависит от уровня заработной платы и разных мер поддержки работающих. На нашем предприятии средняя зарплата 80 тысяч рублей, есть существенные стимулирующие выплаты и даже медицинское страхование не только самих работающих, но и всех членов их семей. Но, повышая заработную плату, активно и постоянно работаем и над повышением производительности труда».
Галина Косторева от имени руководства предприятия обратилась с просьбой организовать в МГУ имени Н.П. Огарева обучение по специальности «Кабельщик».
«Установка понятна», — сказал ей в ответ Артём Здунов.
Следующая публикация
Комментарии 1