Предыдущая публикация
Российские компании могут столкнуться в 2025 году с уходом сотрудников, проработавших много лет и казавшихся стабильными, рассказала "Известиям" карьерный стратег Анна Рудакова.
Глобальные экономические изменения могут стать одной из причин оттока кадров, считает эксперт. По ее мнению, процесс адаптации компаний к новым реалиям может оказаться непривычным для сотрудников.
Оптимизация штата также является возможным фактором, отметила Рудакова. Карьерный стратег считает, что для многих сотрудников это "пинок под зад", потому что они посвятили "лучшие годы этому работодателю".
"Людям, как правило, свойственно не дожидаться момента, когда доберутся до них, они всегда практически принимают решение самостоятельно покинуть компанию", — добавила эксперт.
Рудакова порекомендовала компаниям в случае массовых увольнений предпринимать шаги для смягчения подобных мер, вести с сотрудниками открытый и доверительный диалог, а также предлагать программы повышения квалификации и переподготовки.
Следующая публикация
Комментарии 9
Какой дурак на них будет пахать.
Скоро они сами будут пахать ...