По мнению консультанта по управлению персоналом Натальи Масловой, падение уровня безработицы связано с экономико-политической ситуацией в стране.
"Произошел отток специалистов, особенно в сфере IT. Часть той рабочей силы, что осталась, является не настолько компетентной, как того требуют работодатели. Окончание ситуации также зависит от ситуации в стране", — считает Маслова.
Владелец кадрового агентства Илья Варкин среди причин падения безработицы назвал следующие:
— Цифровизация и желание многих сотрудников работать удаленно;
— Демографическая яма, падение притока молодых специалистов на рынок труда;
— Развитие цифровых агрегаторов (например, такси, онлайн-доставки и т.д.), куда уходит большое количество молодых людей;
— Промышленный рост, в результате которого постоянно открывается большое количество вакансий. При этом, по словам Варакина, каждый месяц открывается порядка 15 крупных новых предприятий.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 23
И насчёт ITишников - каждый второй мнит себя офигенным хакером, а у самих начальные знания информационных технологий. Сдают информатику по выбору и едва набирают баллы на тройку.
Пенсионный возраст - во всех странах так же, даже выше.
Безработица - зачем считать уровень, если половина работает в серую, это будут некорректные данные. Объявлений о рабочих местах навалом, люди обленились, не поднимутся и не переедут в др. город или регион. ( между прочим, я месяц назад в 64 года переехала через всю страну с ДВ на юг, со всеми этими делами - покупка дома, перевоз тонны вещей и т.д. Ничего, жива и здорова).
Ну, и в заключение - о талантливой молодежи - их 2%, как и в любом классе хороших учеников. Соответственно, это не показатель уровня развития молодежи вообще. ( знаю, ...ЕщёПо порядку - престиж рабочих профессий постепенно поднимают - появились колледжи, техникумы; з/плата опять же. Насчёт возраста - не могут найти работу 40+ - а кто им не давал нормально учиться и получить хорошую профессию. Расплата, знаете ли. Ни капли не жаль. Шли туда, где полегче - всякие курсы и т.п . Таким образом расплодилось всяких бухгалтеров, менеджеров, лже-юристов... Это не те профессии.
Пенсионный возраст - во всех странах так же, даже выше.
Безработица - зачем считать уровень, если половина работает в серую, это будут некорректные данные. Объявлений о рабочих местах навалом, люди обленились, не поднимутся и не переедут в др. город или регион. ( между прочим, я месяц назад в 64 года переехала через всю страну с ДВ на юг, со всеми этими делами - покупка дома, перевоз тонны вещей и т.д. Ничего, жива и здорова).
Ну, и в заключение - о талантливой молодежи - их 2%, как и в любом классе хороших учеников. Соответственно, это не показатель уровня развития молодежи вообще. ( знаю, о чем говорю, я с ними работаю - репетитор, английский яз).