Предыдущая публикация
🍁С 1 сентября изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставления отчетности в службу занятости.
Вот основные изменения:
🔹 расчет квоты теперь нужно будет производить ежеквартально;
🔹отчет о выполнении квоты необходимо предоставлять ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
🔹новый отчет о выполнении квоты будет иметь упрощённую форму, в которой требуется указать меньше сведений по сравнению с предыдущей версией;
🔹при заключении трудового договора с инвалидом I группы квота будет считаться исполненной на 2 рабочих места.
В определённых случаях работодателей освободят от выполнения квоты, например, при банкротстве или уменьшении числа сотрудников до значений, при которых квота не требуется.
Во Владимирской области квоты установлены таким образом:
🔹для работодателей с численностью от 36 до 100 человек – 2%.
🔹для работодателей с численностью свыше 100 человек – 3%.
Следующая публикация
Нет комментариев