Предыдущая публикация
Частая смена и поиск сотрудников не только сжигают финансовые и временные ресурсы компании, но и не позволяют качественно выполнять проекты, строить долгосрочные планы, реализовывать новые идеи, а также влияют на репутацию на рынке. Конечно, совсем избавиться от текучки невозможно, ведь это естественный процесс, но снизить её уровень можно.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев