Предыдущая публикация
В Алтайском крае животновод отказался работать на неотапливаемой ферме и за это был уволен, но смог восстановиться на работе по решению суда
Животновод обратился в суд, заявив, что получил устное распоряжение выйти на ночную смену на неотапливаемую ферму. Он отказался, а ответ услышал, что уволен. На следующий день его не допустили к работе, а директор разговаривать с ним отказался.
Работник фермы обратился с письменным заявлением в прокуратуру о нарушении его трудовых прав и узнал, что уволен он за прогул. Трудовую книжку и расчет он получил не своевременно.
Суд в действиях ООО не усмотрел злоупотребление правом, поскольку животновод не вышел на работу без уважительных причин, «создав уверенность в увольнении по собственному желанию», — делится результатами заседания пресс-служба.
Однако из-за того, что работодатель не соблюдал порядок наложения дисциплинарного взыскания при увольнении, суд частично удовлетворил требования животновода: признал его увольнение незаконным и восстановил на работе.
Работодатель заплатит 106 484,02 рублей за вынужденный прогул, 3000 рублей за моральный вред и 13000 за судебные расходы.
© Амител
Следующая публикация
Комментарии 155
Обогреватель, сразу на суд.