Предыдущая публикация
Тот, кто ратует за повышение возраста выхода на пенсию- тот просто работник кабинетного типа, знающий положение в стране только в пределах Садового кольца.
А теперь по существу вопроса. У нас в г. Кирове и Кировской области практически на 3/4 исчезло промышленное производство. В г. Кирове в советское время было 89 промышленных предприятий (осталось 12) а в Кировской области было 197 промышленных предприятий (осталось мало). Вместо работающих предприятий на местности возникло большое количество частных мелких магазинчиков (самозанятость безработного населения) либо масса фирмочек по типу "купи-продай" и по реализации услуг населению типа "установка навесных потолков, дверей, строительство особняков" и т.д.- все на деньги заказчиков с минимальными количествами работников в штатах. То есть фронта работ для безработного населения практически мало. При появлении какой-либо вакансии в интернете на организацию , подавшую заявку обрушивается масса резюме, и из этого вала резюме самолично директор, а не кадровик выбирают 1-2 кандидатуры. Что делать остальным????
Далее, по профессиям- за период с 1995г. по нынешнее время в нашем небольшом городе Кирове (500 тыс населения) аж 8 (восемь!!!!) вузов беспрестанно готовили бухгалтеров-экономистов (вот маразм!!!!!!) просто потому что это самый дешевый и нетрудоемкий способ добычи денег при подготовке специалистов- т.к. затраты на 3-4 преподавателей и на приобретение списанных с предприятий и установленных в вузах компьютеров минимальны (не надо организовывать дорогостоящие учебные мастерские и действующие макеты (как для инженеров), организовывать профильные кафедры и больницы (как для медиков) и т.д. и все это вылилось в то, что при излишке специалистов работодатели выбирают на работу бухгалтеров по принципу- чтобы была молодая девушка до 30 лет, но уже с 5 летним опытом, но красивая и по возможности- незамужем. Куда деваться остальным???
Маразм объясню примером-гротеском- Вы можете себе представить чтобы было бы, если в городе с 500 тыс населения аж восемь МЕДИЦИНСКИХ вузов стали готовить в течение 20 лет массу врачей???? Безумие такого подхода наших правителей сразу всем было бы очевидно!!! Почему же в отношении юристов и экономистов, подготовленных за 20 лет восьмю вузами Кирова за такой маразм никто не отвечает????? Никого не сняли, не посадили???
Куда идти работать в такой ситуации, тем более в условиях скукоживающейся реальной экономики????? Раньше много бухгалтеров было в советсткое время требовалось потому что не было компьютеров и бухгалтерских программ 1 "С", а теперь то что нам делать в этом бедламе на фронте трудоустройства??? И маховик подготовки бухгалтеров до сих пор действует!!!!
Далее, насчет нашего переобучения на востребованные рабочие специальности. Ну куда примут пятьдесятилетних мужчин и женщмн на переобучение рабочим профессиям с их болячками??? Профтехучилища, которых в 90 е годы было масса, львиную долю с тех пор позакрывали, вся молодежь от безисходности валит сразу в вузы, выталкивая на обочину после окончания вузов старшее поколение (работодателям более приятно работать с молодыми кадрами чем с теми кому за 40 лет). Переобучения, особенно для людей старшего возраста с болячками ну нет как системы!!!! Скажем, в службе занятости учебный центр не рассчитан на переобучение людей в возрасте с болячками востребованным профессиям- слесарь, сварщик, крановщик, водители погрузчиков и т.д. (и пройти медкомиссии нет шансов скажем на обучению профессии сварщика, стропальщика (на высоте работать) и т.д.
И работодатели подобных рабочих-новичков в почтенном возрасте не берут на работу совсем (они прямо говорят- в вашем возрасте надо уже уходить из рабочих профессий а не наоборот, входить в них!!!).
Кроме того, массовым явлением стало что главбухами, директорами, главными инженерами и прочими руководителями становится молодежь в 25-30 лет (а раньше эти должности достигались к концу трудовой карьеры после длинной карьерной лестницы перед самой пенсией, и это были взвешенные, грамотные и хорошо знающие свое дело люди ).Они за собой в рабочие коллективы приводят молодежь- просто потому что с сверстниками им более приятнее и комфортнее работать чем с рядовыми работниками старшего поколения, для этого всеми правдами и неправдами «убирая» из коллективов всех кто старше себя, т.к. им «мам» и «пап» над собой, руководителями не надо, а надо свеженькие молоденькие работники, с глубоким благоголением взирающие на начальство. Поэтому очень много на улице оказалось в числе невостребованных лица которым за 40-45 лет, не говоря уже о 50 летних. Везде берут на работу в основном молодежь!!! Даже с опытом люди не требуются часто, лишь бы был молодым, т.к. руководители и их замы- сплошь молодые!!!! Даже в областной администрации молодых министров много!!! (а раньше это был финиш карьеры- к пенсии дорасти до руководителя!!!). Соответственно, они и подбирают везде кадры под себя, под свой возраст и интересы.
Был бы расцвет экономики, росло бы количество заводов, фабрик, крупных предприятий на которые требовалось бы и старшее поколение - ну тогда ничего не сказал бы, может и следовало бы поднять пенсионный возраст, но в условиях небольших городов с скукоженной экономикой и развалившейся промышленностью это просто безумие- повышать пенсионный возраст!!!! Где мы все тут трудоустроимся????
Словом, в той создавшейся обстановке ГЛУБОКОГО экономического кризиса (падения числа предприятий) и скукоженного производства при конкуренции с молодыми безработными говорить об повышении возраста выхода на пенсию - ну это надо быть совсем офонаревшим и попутавшим всякие берега!!!!
Вы людям то создайте условия чтоб они были востребованы на производстве (росло число возводимых предприятий и заводов, фабрик, сельхозпредприятий, глобально росло число рабочих мест), а не ростом массы разоренных предприятий, искусственно обанкроченных жадными и неумелыми собственниками!!!
Как вы понимаете, до банкротства предприятия доводят не рядовые работники, а их собственники и директорат, которым за это ничего по закону не было- как с гуся вода!!! А безработными оказались на улице тысячи работников предприятий!!!! На какие средства им выживать, людям в возрасте??? Видно министры судят о жизни в России по своей хорошей и благополучной жизни и думают что в России у всех она такая!!!
Теперь о службе занятости населения- вернее о тех официальных цифрах зарегистрированных безработных, которые мизерные и успакаивающе малы. Но штука в том, что не идет население регистрироваться на биржи, т.к. максимальный размер пособия составляют максимум 5500 руб -если проработал на последнем месте с "белой" зарплатой" более 1 года и уволен по сокращению в связи с банкротством. А если зарплата "серая" или "черная" (в конвертах) и стаж менее 1 года (разоряются предприятия или меняют кадры по возрасту или по прихоти хозяев- тут пособие совсем мизер (в среднем 1500-2000 руб) то им и смысла нет на бирже регистрироваться. Вот приходишь 2 раза в месяц на перерегистрацию в службу занятости- а там совсем в залах пусто!!!!!! Людей очень мало!!! Думаете нет безработицы??? А стоит куда подать резюме на вакансию- присылают по 40-50 резюме, и как говорят кадровики, из которых самолично директор отберет 1-2 кандидатов для беседы, остальных даже не рассматривают!!!! Вот тут понимаешь истинные масштабы скрытой безработицы в нашем городе!!!!! У нас согласно сайтам биржи труда, средняя зарплата на вакансиях- 12000-16000 руб. Так мало, потому что много желающих трудоустроиться и это сбивает цену труда.
Ну и тут вообще людям зрелого возраста преподносится идея о повышении пенсионного возраста при и так их не сладкой жизни в России!!!! Проще идти на кладбище, ведь на работу мало нас берут!!!
Многие говорят, что бы мы переезжали в те места где требуются рабочие кадры из депрессивных регионов. Вы представляете, что человек должен продать квартиру, сад, машину, мебель и ехать в Сибирь, Москву, Питер и Краснодарский край. Но, во-первых, я, например, уже за 20 лет работы пережил уже 3 банкротства с виду благополучных и здоровых производственных гиганта и слава богу что они расположены были в моем городе и я ничего из имущества не продавал. Но в сельской местности после банкротства леспромхозов и сельскохозяйственного производства оставались сотни людей (в основном старшего возраста) с семьями - им то куда???? Кто у них купит деревенские халупы в поселках, откуда исчезло производство??? На что они переедут в благополучные районы??? Так что не надо спешить переезжать из депрессивных регионов, чтоб не оказаться в шкуре тех людей, у которых в населенном пункте обанкротилось производство а жилье то продано в областном центре и куплено тут!!!
Короче, тот кто предлагает увеличивать возраст выхода на пенсию- либо большой враг России, который хочет пожать социальный взрыв при своей хреновой работе по подьему экономики России путем перекладывания своих просчетов на плечи простых людей, либо очень недалекий человек, видящий только верхушки проблемы (дефицит пенсионного фонда) но не видящий других причин, которые сейчас возникли вследствие плохой работы правительства
Следующая публикация
Комментарии 6