Предыдущая публикация
В этом, наступившем новом 2025 году мир продолжит изменяться с неимоверной скоростью.
Для среднего менеджмента и ТОП-руководителей неоценимо важно быть на шаг впереди, адаптируя свои стратегии карьерного роста. Какие подходы помогут достигнуть новых высот? Обсудим сегодня.
Для начала определимся в стратегиях. Формально работает подход развития карьерной стратегии, через передвижение по карьерной лестнице. И большинство из нас убеждены, что это либо вертикальный рост,Ю либо горизонтальный, причем о второй стратегии знает и использует её намного меньше нынешних карьеристов.
При этом вертикальный рост - это движение снизу вверх, когда в классическом развитии карьеры это происходит один раз в 1.5 (2) года. Здесь в целом всё понятно и без детализации.
А вот горизонтальный рост, это функциональное расширение, когда работник переходит из одного направления в другое и тем самым расширяет свои познания и функционал. За счет этого растут универсалы. Сегодня их ценят в компаниях где важна многозадачность. А таких компаний становится всё больше и больше.
Есть еще смешанный рост, когда в карьерном развитии учитывается и вертикальный рост и горизонтальный, но здесь карьерная траектория уже не выглядит такой ровной. Как правило это работа с ростом по вертикали с проектной деятельностью, как в компаниях, так и в параллельных кейсах, например в работе на себя или других проектах (фриланс).
Но все таки, мы с вами еще должны подумать о том, какие тренды с точки зрения карьерного развития будут ключевыми в 2025 году и почему именно об этих навыках стоит позаботиться в первую очередь, чтобы развивать свою карьеру хоть по горизонтали, хоть по вертикали, хоть совмещая и то и другое.
Итак, первое, на что стоит обратить внимание — развитие цифровых навыков. Технологии продолжают внедряться в каждую сферу, а значит, понимание искусственного интеллекта, аналитики данных и автоматизации станет вашим ключом к успеху. Вы не только повысите свою квалификацию, но и сможете эффективно взаимодействовать с командами ИТ-специалистов.
Не менее важным аспектом является эмоциональный интеллект. В 2025 году руководитель, способный создать эмоциональную связь с командой, будет в разы успешнее. Учитесь управлять своими эмоциями, слушать других и создавать климат доверия. Это не только улучшит атмосферу в коллективе, но и повысит производительность.
Также стоит рассмотреть стратегию наставничества. Совместная работа с опытными коллегами и молодыми талантами позволит вам обмениваться знаниями и расширять горизонты. Вы не только будете расти сами, но и сможете воспитать новое поколение лидеров.
Сетевой нетворкинг остается важнейшим инструментом карьерного роста. Установление и поддержание профессиональных контактов позволит открыть новые возможности. Участвуйте в конференциях, семинарах, и всегда оставайтесь на связи с коллегами по отрасли.
И, наконец, вклад в устойчивое развитие бизнеса. Все больше компаний ориентируются на социальную и экологическую ответственность. Активная позиция не только сделает ваш вклад привлекательным, но и утвердит вас, как прогрессивного руководителя.
Подводя итоги хочется сказать, что в 2025 году карьерный рост — не просто вертикальное движение вверх, это комплексный процесс, требующий гибкости, адаптивности и неугасимого желания учиться.
Готовы взять на себя эту ответственность? Как планируете развиваться? Давайте обсудим.
Ваша Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство https://irenaivanova.ru/posts/strategii-karernogo-rosta-v-2025-godu Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 2000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? 😊
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала ( https://t.me/irenaivanova_official ), поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/11083 https://t.me/ibestresume
Следующая публикация
Нет комментариев