Мы уже начали выдавать, нашим сотрудникам и сотрудникам наших клиентов, уведомления о возможности перехода на электронные трудовые книжки.

⠀
Законодательством установлены сроки и алгоритм перехода.
⠀
Времени осталось совсем немного, поэтому напоминаем:
- до 30 июня 2020 года включительно Работодатели обязаны письменно уведомить каждого работника о необходимости выбора "электронной" или "бумажной" трудовой книжки.
- до 31 декабря 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение).
- если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в "бумажном" виде.
- для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, Трудовая книжка оформляться не будет.
⠀
А какой вариант выбрали вы?
⠀
#кадровыйаудит
#кадровыйаудит_онлайн
#кадровыйконсалтинг
#советыкандидатам
#кадровыйконсалтинг
#кадровыйконсалтингмосква
#кадровыйконсультант
#кадровыйкоучинг
#трудовоезаконодательство
#трудовойкодекс
#помощьработнику
#помощьработодателю
#кадрывпорядке
#кадровоеделопроизводство
#кдп