Не согласная с решением работодателя об увольнении, женщина обратилась с исковым заявлением в суд.
В отделение судебных приставов по Краснодонскому району поступили исполнительные документы, обязывающие руководство организации восстановить женщину в должности и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Сотрудник органа принудительного исполнения вручил директору учреждения постановление о возбуждении исполнительного производства с немедленным сроком исполнения и предупредил об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
В тот же день руководство организации отменило приказ об увольнении и допустило сотрудницу к исполнению прежних трудовых обязанностей, а также перечислило всю сумму задолженности в пользу взыскателя.
Пресс-служба ГУФССП России по Луганской Народной Республике
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев