Коллективный трудовой договор — это договор между работодателем и работниками, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя.
В нем фиксируются все ключевые параметры:
— зарплаты и других выплат;
— рабочего времени и условий труда;
— обучения и повышения квалификации;
— медицинского страхования;
— отдыха и льгот;
— увольнения и т. д.
⭐ Для работников такой договор – способ защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.
Работодатель же, в свою очередь, может использовать его для повышения мотивации работников.
Зарегистрировать коллективный договор, дополнительное соглашение к коллективному договору в Североуральском центре занятости можно по адресу:
🏢 г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет 3
☎ 8(34380) 2-91-71
Было полезно – ❤
#коллективныйдоговор
Elena.Zolodueva@iso-serv.com Оставить отклик на вакансию можно здесь: https://forms.yandex.ru/u/66e9006350569004e2a9d59f/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев