Растущее число пожилых людей в России оказывает давление на социальную систему и рынок труда, поскольку более 30% населения составляют люди старше 55 лет.

К 2024 году на каждую тысячу человек трудоспособного возраста будет приходиться 471 пенсионер, что приведет к таким проблемам, как увеличение расходов на здравоохранение и нехватка молодых работников. Чтобы решить эту проблему, работодатели должны обеспечить гибкий график работы и обучение пожилых сотрудников, в то время как инициативы по поддержке благополучия пожилых людей имеют решающее значение. Невыполнение реформ может привести к таким радикальным мерам, как повышение пенсионного возраста или полная отмена пенсий. Шоу-бизнес