Предыдущая публикация
Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда*
Записи в трудовой книжке не зачеркивают.
Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:
- в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
- в графе 2 указать дату исправления;
- в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";
- в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.
Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.
____________________________________________________________________________
Источник: КонсультантПлюс
*Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613
Следующая публикация
Нет комментариев