➡️ Ответ: Нет.

Но предоставление таких отпусков работодатель вправе предусмотреть самостоятельно.
🖥 Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.
🔹Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
#роструд #вопросдня #отпуск