💼 Устраиваетесь на новую работу, не соглашайтесь на устные договорённости.

Заключите трудовой договор.
Что нужно проверить перед устройством на работу?
⚪️Должностные обязанности.
Должны быть описаны максимально подробно.
⚪️Условия труда.
График работы, перерыв, а также о компенсации и дополнительные гарантии. Условия труда опасные или вредные.
⚪️Социальные гарантии.
Пункт об обязательном социальном страховании (на случай временной нетрудоспособности, несчастных случаев).
⚪️Место работы.
Фактический адрес, где вы будете работать. Если формат удалённый, это также должно быть зафиксировано в договоре.
⚪️Срок действия.
Срочный и бессрочный. В срочном указывают причину его заключения (замещение сотрудника в декрете или выполнение сезонной работы). Проверьте, предусмотрен ли договором испытательный срок.
⚪️Оплата.
Сумма оклада и доплаты, премии, бонусы и условия их начисления, сроки и даты выплат.
@rostrud_official
#объясняемрф
#труд
⚡️ Подписывайтесь на Объясняем.РФ