Предыдущая публикация
Квотирование рабочих мест - обязательные требования
Напоминаем работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
Квота считается выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству.
Контролируемые лица — работодатели с численностью работников от 35 человек — обязаны:
✅создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах
✅создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации
✅предоставлять информацию для организации занятости инвалидов
✅принимать на работу инвалидов в пределах квоты
❗Невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность.
Следующая публикация
Нет комментариев