Президентом России подписан Федеральный закон, дополняющий Трудовой кодекс РФ о наставничестве в сфере труда.
🔸 Наставничество признано работой. В трудовом договоре или допсоглашении нужно указывать содержание, сроки и форму ее выполнения.
🔸 Размеры выплат за наставничество устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
📜 Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.
Подробнее о законе и лучших практиках по организации наставничества в Хабаровском крае на портале комитета - https://clck.ru/3Ea5Zi .
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев