📌 В районах Кировской области специалисты службы занятости используют проактивные формы работы при подборе кадров.

По мнению сотрудников ЦЗН Кирово-Чепецкого района, проще подобрать вакансию, имея о ней полное представление. Для этого карьерные консультанты посещают предприятия и организации, на которых требуются работники.
📌 Для того, чтобы помочь в подборе кадров заводу «ВЭЛКОНТ», сотрудники центра занятости посетили промышленное предприятие. Они побывали с экскурсией в основных цехах, познакомились с выпускаемой продукцией, пронаблюдали процесс создания готового изделия, увидели свободные рабочие места и получили общее представление об их специфике.
📌 Пообщавшись с сотрудниками завода «ВЭЛКОНТ», карьерные консультанты узнали, что здесь существует профобучение на рабочем месте, предоставляется спецодежда, частичная оплата питания и жилье для иногородних. А еще, что для заводчан работает своя мини-поликлиника и современный физиокабинет.
📌 Такая форма работы помогает в подборе тех, кто наиболее подходит под требования конкретной вакансии, и в то же время помогает находить ответы на вопросы соискателя об условиях на новом рабочем месте.
📌- Профессионализм сотрудника центра занятости заключается в том, чтобы правильно подобрать вакансию: подробно рассказать соискателю о предприятии, определить, соответствует ли сам работник запросам работодателя. В этом очень помогает знание вопроса «изнутри», личный опыт, - поясняет директор ЦЗН Кирово-Чепецкого района Николай Ворончихин.
❗По его словам, график посещения предприятий специалистами кадрового центра составлен на несколько месяцев вперед.
#ЗанятостьОИВ #кировскаяобласть #работа43