❓Многие наши читатели спрашивают, почему только мигранты всем всё должны. Есть ли обязанности по отношению к ним со стороны, к примеру, работодателя? Именно поэтому мы подготовили развёрнутый ответ на вопрос об обязанности тех, кто дал иностранцам работу:
📌Так, работодатель обязан организовать для своих иностранных сотрудников:
1️⃣Прохождение медицинских процедур (анализы, осмотры), дактилоскопии и фотографирования. Ранее мы неоднократно писали об обязательности данных процедур для всех иностранцев.
2️⃣Все необходимые процедуры для въезда и пребывания в стране пройдены? В таком случае работодатель должен заняться для своих зарубежных работников оформлением полиса медицинского страхования (ДМС или ОМС) или договора об оказании медицинских услуг.
3️⃣Медициной трудовые мигранты обеспечены? Нужно предоставить их и жильём.
❗Как видите, прохождение разрешительных процедур, медицинское обслуживание и жильё – это обязанности работодателя перед приглашённым работником-иностранцем.
Однако, это неполный перечень, есть и такие обязанности скорее более правового, нежели фактического характера, как:
1️⃣Оформление разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в РФ;
2️⃣Заключение трудового или гражданско-правового договора. Напоминаем, что в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора работодатель обязан уведомить об этом МВД, чтобы избежать штрафов;
3️⃣Возвращение работников в страну проживания по завершении трудовой деятельности. Работодатель подтверждает это гарантийным письмом.
🛡️И помните, что это обязанности каждого работодателя, за неисполнение которых он отвечает полной мере в том числе и перед Вами.
А в борьбе за трудовые права Вам всегда готовы помочь наши специалисты.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев