Предыдущая публикация
Профильным министерством на постоянной основе ведётся работа по устранению дефицита кадров в сфере здравоохранения.
В республике реализуется целый комплекс мер, направленных на снижение дефицита медицинских кадров:
✅ Активно используются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
В 2024 году выплаты получили 56 врачей и 15 средних медицинских работников. Всего за время реализации федеральных программ, выплаты получили 591 врач и 104 работника среднего звена.
✅ Действуют региональные меры, для привлечения специалистов в сельскую местность:
1️⃣ Компенсация за проезд
Предусмотрена для медицинских работников, которые приезжают на работу в медучреждения из соседних населенных пунктов (тысяча рублей в месяц).
2️⃣ Единовременная региональная выплата фельдшерам скорой помощи в сельской местности.
В дополнение к федеральным выплатам, осуществляется выплата в 500 тысяч рублей.
3️⃣ Ежемесячная выплата водителям скорой помощи в 5 тысяч рублей.
4️⃣ Решение жилищного вопроса.
Единовременная социальная выплата из республиканского бюджета на возмещение первоначального взноса ипотечного жилищного кредита, в размере 15% от стоимости кредита, до 250 тысяч рублей.
На устранение кадрового дефицита направлено сотрудничество с региональными СПО и вузами. Увеличилось количество бюджетных мест в Майкопском медицинском колледже: теперь целевая квота составляет 264 места.
Также в этом году на базе МГТУ заработал медицинский образовательный кластер СПО «ПрофиМед».
Ликвидация дефицита медицинских кадров — одна из основных задач национального проекта «Здравоохранение».
#минздрав_ра #кадры #нацпроекты #здравоохранение
Следующая публикация
Нет комментариев