И в первом, и во втором случае коллективы этих учреждений, родители и общественность считают увольнение необоснованным.
В защиту Анны Агаповой и Татьяны Шандалевой встали единым фронтом и родители, и выпускники, и односельчане. А инициативная группа в поддержку директора Замзорской школы даже подготовила коллективное обращение с просьбой провести проверку по факту увольнения директора. Петиция за три дня собрала более 400 голосов.
Трудовые отношения - это всегда отношения двух сторон, работника и работодателя. Но когда расторжение трудового договора вызывает такую общественную реакцию, простого обсуждения в местных пабликах и мессенджерах недостаточно. Люди ждут официальных комментариев.
Забегая вперед, скажем, что редакция «Тракта» уже направила запросы в управление образования и управление по культуре, спорту и молодежной политике, в чьих ведомствах находятся школа села Замзор и школа искусств поселка Атагай. Пока же мы пообщались с директорами, которые неожиданно для самих себя оказались в центре внимания целой области.
- 10 октября был обычный рабочий день. Я была на уроке у молодого специалиста, когда в школу приехал представитель управления образования и вручил мне приказ о моем увольнении, - рассказывает Татьяна Шандалева. - Я спросила: «По какой причине?». Но мне ничего не объяснили, сказав только, что трудовой договор расторгнут без объяснения причин, и что 15 октября - мой последний рабочий день в этой должности. Директором школы я работаю с сентября 2022 года. Контракт со мной, как с директором, продлен до 2026 года. Почему его решили расторгнуть досрочно именно сейчас, мне неизвестно.
Татьяна Шандалева более двадцати лет работает в Замзорской школе. В родном поселке педагог пользуется уважением и авторитетом. Поэтому, узнав о случившемся, жители поселка, коллеги и родители встали на ее защиту, требуя объективной проверки причин увольнения.
- Я не была инициатором этой петиции и той волны протеста, которая возникла против моего увольнения. Но поддержка коллектива и земляков помогает мне пережить эту несправедливую незаслуженную ситуацию, которая со мной произошла. Очень хочу услышать конкретные причины увольнения. Намерена обратиться в прокуратуру и Комитет по трудрвым спорам, - говорит Татьяна Шандалева.
Похожая ситуация происходит в эти дни и в Атагайской школе искусств. Там без объяснения причин увольняют директора Анну Агапову.
- С 30 сентября я находилась на больничном. 2 октября, когда я была на процедурах в больнице, мне позвонила мой заместитель и попросила, чтобы я зашла в школу. Я, ничего не подозревая, после больницы заехала в школу и узнала от коллег, что сегодня к нам приезжали представители управления по культуре, чтобы ознакомить меня с приказом о моем увольнении, - рассказывает Анна Агапова. - Для меня это было полной неожиданностью. Никогда никаких нареканий по поводу своей профессиональной деятельности от вышестоящего руководства я не получала. Вчера вышла с больничного. И с завтрашнего дня я уволена. Поначалу я восприняла случившееся как какое-то недоразумение. Попыталась выяснить, в чем причина увольнения. Но мне никто ничего не объяснил. Правда, предложили остаться работать в школе в должности методиста, при том, что вакансии такой в штатном расписании нет. Я намерена обращаться в суд, поскольку считаю, что меня безосновательно лишили работы.
Как и директор Замзорской школы, Анна Агапова имеет множество достижений за годы работы в школе искусств.
Мы вернемся к теме, когда получим официальные ответы на запросы редакции.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2