Предыдущая публикация
3 постановления Российского комитета рабочих (5-6 ноября 2023 г.)
«О создании инициативных групп рабочих и развитии их в первичные профсоюзные организации для борьбы за общие интересы рабочих»Российский комитет рабочих отмечает, что борьба за экономические интересы работников должна вестись большинством коллектива, единичные выступления отдельных работников не эффективны и скорее всего приведут к значительному ухудшению положения конкретного работника на предприятии или к увольнению.
Для привлечения на свою сторону большей части коллектива работников следует создавать инициативные группы рабочих. В эти группы необходимо привлекать наиболее активных и теоретически подготовленных рабочих. Деятельность инициативной группы должна быть направлена на разработку основных положений будущего проекта прогрессивного коллективного договора или положений, улучшающих действующий коллективный договор на предприятии. Эти положения следует подготовить в виде короткой выжимки на одну страницу и использовать как проект коллективного договора, за который следует организовать сбор подписей с задачей получить большинство коллектива и, соответственно право на переговоры с работодателем с освобождением участников переговоров от работы до трех месяцев с оплатой по среднему. Параллельно инициативная группа может решать текущие задачи, относящиеся к улучшению условий труда в бригадах и цехах. Конкретные формы такой борьбы определяются исходя из специфики предприятия.
Инициативной группе следует проводить собрания не реже одного раза в месяц с обязательным ведением протокола собрания и фиксацией в нем принимаемых решений. На собраниях полезно обсуждать разработанный проект прогрессивного коллективного договора, тренируя навыки разъяснения важности и обоснованности конкретных положений.
Развитие инициативной группы рабочих в первичную профсоюзную организацию должно происходить путем организации все большего числа членов коллектива на борьбу за заключение прогрессивного коллективного договора. Организация большинства должна производиться с помощью подписных листов, в которых члены коллектива ставят подписи в поддержку проекта прогрессивного коллективного договора.
«Участие организованных рабочих в создании и развитии бригад»
Российский комитет рабочих выступает за развитие бригадной формы организации труда. Бригада — это группа рабочих, объединенных по производственному принципу для выполнения общей производственной задачи. Бригада является первичным звеном трудового коллектива, в котором каждый работает на общий результат и заработная плата каждого зависит не только от результатов его собственного труда, но и от эффективности работы всей бригады.
Организация рабочих в бригады, способствуя развитию коллективизма, создает благоприятные предпосылки для борьбы за насущные интересы рабочего класса, а именно: повышение заработной платы до уровня стоимости рабочей силы и выше, сокращение рабочего дня без понижения заработной платы, обновление оборудования, работу на исправной технике, улучшение условий труда.
Для создания и развития бригад на производственных предприятиях Российский комитет рабочих рекомендует рабочим добиваться включения в раздел «Организация производства» коллективного договора положений, предусматривающих:
создание бригад;
формирование в бригадах советов бригады из её членов;
избрание бригадира коллективом бригады;
выполнение бригадиром своих обязанностей в порядке совмещения с основной производственной деятельностью;
выдачу администрацией единого задания для бригады с возможностью самостоятельного распределения работы бригадиром между членами бригады.
Рабочие должны использовать бригады для самоорганизации коллектива в борьбе за осуществление общих интересов рабочих, в том числе через избрание представителей советов бригад в состав профсоюзных органов (цехкомов, профкомов) и в качестве делегатов Российского комитета рабочих и участие бригады в составлении и продвижении проекта коллективного договора, выражающего интересы рабочих.
«О борьбе за продвижение прогрессивных коллективных договоров»
Российский комитет рабочих отмечает, что в ряде рабочих коллективов на крупных предприятиях начата борьба за продвижение проекта прогрессивного коллективного договора. Борьба ведется в соответствии с постановлением РКР от 20 марта 2021 г «О выдвижении требований к работодателю о принятии проекта коллективного договора, составленного работниками». Российский комитет рабочих констатирует, что для начала борьбы инициативному комитету достаточно иметь в качестве проекта коллективного договора так называемую «выжимку», содержащую основные требования, улучшающие положение работников. С этим документом можно начинать собирать подписи в поддержку подготовленного работниками проекта. При сборе подписей необходимо предлагать рабочим принять участие в работе инициативного комитета по продвижению данного проекта, а также собирать предложения в проект коллективного договора. Таким образом одновременно решаются две задачи: формирование актива и обеспечение представительства большинства работников. После того, как сформирован актив и удалось заручиться поддержкой более половины работников предприятия, проект коллективного договора может быть выдвинут как требование к работодателю на коллективных переговорах.
Только заключение прогрессивного коллективного договора в интересах работников и постоянный контроль коллектива за его выполнением может обеспечить стабильное улучшение положения работников.
Нижний Новгород, 6 ноября 2023 г.
Следующая публикация
Нет комментариев