Предыдущая публикация
* КРИЗИС ВАХТОВОЙ РАБОТЫ В МОСКВЕ.
Как известно, огромное количество лиц, не имеющих специальности (или с профессиями, незатребованных на рынке труда – это равно тем, которые не имеют), задействованы в армии линейного персонала (сейчас так корректно называют тех, кого раньше причисляли к чернорабочим, разнорабочим, подсобникам …) – то есть, работники, которые делают наиболее простые, рутинные операции в любой компании, выполняющие мелкие однообразные задания … отпуск товаров в розницу, пробитие кассовых чеков, сборка заказов на складах, разгрузка и погрузка товаров, расставление товаров по полкам, выдача или приём необходимых документов … работа на конвейере завода или фабрики … любые мелкие и универсальные операции.
Эта масса постоянно ротационным способом обслуживает запросы множества работодателей. Обычно через аутсорсинговые компании (если их назвать более понятным и привычным словом, то это – подрядчики).
В Москве подобных фирм неисчислимое, наверное, количество. Самое главное и трудное, определить среди них добросовестных – мне это известно не понаслышке. Мы 16 лет работаем на рынке труда. Так что, я знаю, о чём говорю. Прежде чем заключать договор с такой организацией, мы перелопачиваем тонны, то есть гигабайты информации по нему. И когда в своих объявлениях пишем: "ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ: мы не рекомендуем те фирмы, которые не внушают доверия", то указываем это не ради красного словца.
Сегодня у Сорочинской службы трудоустройства договорные отношения по исполнению заявок с шестью такими фирмами.
И вот, самое главное на сегодня: буквально в эти дни – начиная с понедельника этой недели – все они, наши компаньоны, дружно, как один, отвечают, что мест нет. И неизвестно, когда будет.
Откровенно: мы испытываем лёгкий шок от их заявлений. Такого никогда не было. Если не у одного, так у другого всегда находилось место. А тут …. Ради справедливости следует отметить, что у одной фирмы имеется заявка на свободные вакансии. На птицефабрику. Но туда никто не хочет ехать. Больно уж тяжёлые там условия – сырость, постоянно в сапогах, холодно, огромная физическая нагрузка …никого не прельщает эта работа. Но если кто пожелает, то – пожалуйста – вакансии свободные.
Так вот, по поводу отсутствия свободных вакансий у нашего московского работодателя: в нашей практике такое впервые.
Конечно, я не говорю про все московские компании – речь о тех, в которых мы уверены.
Какой вывод из всего изложенного?
Чуть более трёх месяцев назад я разместил ( https://ok.ru/iprenat.bakirov/statuses/153642959628513 ) в своей группе "Сорочинская служба трудоустройства" под рубрикой "АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА" познавательную статью "Надвигается передел рынка труда …", где говорится следующее: "Сейчас обострилась ситуация на рынке труда. (…) … потребности в низкоквалифицированной рабочей силе падают". И там была небольшая ремарка, которая привлекла моё внимание: "… требуется всё больше людей с профильным образованием, которым готовы платить в два-три раза больше".
В связи с этим два момента: 1) хочешь-не хочешь, но желающим зарабатывать необходимо повышать свой образовательный уровень; 2) нам, Сорочинской службе трудоустройства, следует ориентироваться на запросы тех работодателей, в заявках которых упор делается на квалифицированных соискателей. Если не сказать, переориентироваться. А что касается первого пункта, то – обратите внимание – я не случайно указал (в самом начале данного анализа ситуации) на, так называемых, "дипломщиков", лиц, с профессиями незатребованных на рынке труда. То есть на тех, кто покупает дипломы – всё более и более ценятся не только размахивающие "корочкой", но ещё и те, у которых в мозгах есть знания, и они должны быть солидными. Акцентирую ваш интерес: указываю на тех невостребованных, кто, полагая, что ВУЗовское образование – решение всех жизненных проблем, без излишних раздумий выбрали "модные" профессии: юриста, управленца, финансиста, журналиста …. Образно говоря, они (перечисленные профессии) есть штучный товар, но почему-то на эти профессии рвутся массово … Повальное увлечение? Реноме?
Нет, совсем нет - не, так называемая, престижная профессия, а рынок труда диктует соискателям свои законы. Это – суровая действительность жизни. Она заставляет считаться со своими правилами каждого. Кругом полно адвокатов. Как собак бродячих. Но профи-адвоката ещё нужно поискать. В основном, эти защитники (матерное определение их по вашему выбору) - поддакивающие судье непротивленцы. А уж назначенные - эти, вообще, идут в суд лишь подписать ордер на гонорар ....
Возвращаясь к вопросу по вахтовой работе в Москве и вакансиях там для линейного персонала.
Конечно, в конце декабря-в январе-в начале февраля ежегодно был своеобразный "мёртвый сезон" по вакансиям от работодателя – количество заявок резко уменьшалось. И со второй половины февраля пойдут заявки от работодателей - рынок труда оживится…. Но "сегодняшний" звоночек, когда вообще нет мест, он показательный. Мы это учтём обязательно.
И при этом обращаю внимание на следующее: на возможность ваших индивидуальных заявок.
Если наша работа по линейному персоналу осуществляется по заявке работодателя и он оплачивает наш труд, то мы работаем ещё и по обращению к нам соискателя. По его заявке мы ищем ему требуемую работу. Соответственно, такую заявку оплачивает соискатель.
Эту работу по персональным заявкам мы исполняли всегда и исполняем.
Здесь география не ограничивается Москвой – трудоустраиваем в Сорочинске, в других районах области. А также и в других регионах страны. Конечно, профессионалов. Тех, кто затребован на рынке труда.
Обращайтесь. Сорочинская служба трудоустройства в лице её представительницы Диляфруз готова решить вашу потребность в работе. Телефон: 8 922 852 95 25. Адрес: г. Сорочинск, ул. Октябрьская, 2.
Следующая публикация
Нет комментариев