НЕЗАЩИЩЕННОСТЬ РАБОТНИКА В УСЛОВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Неформальная занятость в настоящее время остается крайне негативной тенденцией. Такой вид трудовых отношений основан, как правило, на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Работая в условиях «серой» схемы трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права, когда работодатель их нарушает.
Работники должны понимать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий.
Так работник теряет:
- часть своей будущей пенсии, что приведет к малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
- страховой стаж;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
- доступность банковских кредитов;
- возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных и социальных налоговых вычетов;
- выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата.
Необходимо помнить, что доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, для этого потребуются свидетельские показания, при этом работники не всегда соглашаются дать показания в суде против своего работодателя.
По вопросам не оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы не в полном объеме («серой» заработной платы), вы можете обратиться по телефону «горячей линии»:
в администрации муниципального образования
город Армавир 8 (86137) 3-80-06;
в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в г. Армавире 8 (86137) 7-33-28.