Предыдущая публикация
С 2025 года были увеличены размеры «декретных» пособий
и выплат по больничному
С нового года были увеличены размеры страховых выплат, которые положены работающим гражданам в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это — больничные, пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Сама сумма выплат рассчитывается из среднего заработка гражданина за два предшествующих календарных года, однако существуют минимальные и максимальные пороги.
«В 2025 году предельные суммы страховых выплат были увеличены в 1,4 раза. Для примера, в 2024 году один день нетрудоспособности по больничному листу ограничивался суммой порядка 4 100 рублей, на сегодняшний день максимальная сумма — более 5 600 рублей», — рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова.
Сумма больничных зависит не только от дохода гражданина, но и от страхового стажа: при стаже больше 8 лет — выплачивается 100% среднего дневного заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, при стаже меньше 5 лет — 60%.
Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учетом минимального размера оплаты труда: в сравнении с прошлым годом он вырос более чем на три тысячи и составил 22 440 рублей. Соответственно, минимальная оплата одного дня больничного в 2025 году составляет 737,75 рубля, умноженных на районный коэффициент (1,2, 1,3 и 1,4 в Амурской области).
Выросла и сумма пособия по беременности и родам. Оно также рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, которые предшествовали году начала декретного отпуска. Верхняя граница выплаты в случае одноплодной беременности без осложнений в текущем году за 140 календарных дней — более 794 тысяч рублей, минимальная сумма — более 103 тысяч, умноженных на районный коэффициент (1,2, 1,3 и 1,4 в Амурской области).
Изменилась и предельная сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет: в 2025 году максимальный размер пособия составил почти 69 тысяч.
Напомним, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя. Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Важно: выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день. Такая мера введена в прошлом году. Раньше продолжать получать пособие можно было при условии неполного рабочего дня.
Единый контакт-центр Социального фонда России 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно, звонок бесплатный). Получить консультацию можно и в социальных сетях Отделения СФР по Амурской области — ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Следующая публикация
Нет комментариев