Предыдущая публикация
Обязательно ли отгуливать отпуск до конца календарного года при трудоустройстве в середине года
Рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
В рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
По вопросам оформления банкротства, алиментов, раздела имущества, развода и другим юридическим вопросам можно проконсультироваться бесплатно в чате или можно ЗАДАТЬ ВОПРОС лично юристу »> https://wa.me/message/RO75I6ZUGXUPA1 запись на консультацию по номеру телефона:
☎️ 8 (4212) 55-69-85
❓Если у вас остались вопросы вы можете их задать под постом в комментариях⬇️ https://t.me/yurist_khv
Следующая публикация
Нет комментариев