на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края
📆 20 февраля 2025 года проведено очередное заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости и вопросам профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края краевой межведомственной комиссии Ставропольского края (далее - рабочая группа).
Под председательством начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, заместителя председателя рабочей группы Грибановой Натальи Викторовны рассмотрены вопросы по соблюдению прав работников Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в организациях и у индивидуальных предпринимателей на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и по противодействию нелегальной занятости, исполнение трудового законодательства в части оформления трудовых отношений руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами на территории Благодарненского муниципального округа.
На заседание рабочей группы были приглашены 17 индивидуальных предпринимателей и представителей организаций, осуществляющих деятельность на территории нашего округа.
📝 В ходе заседания, работодателям даны рекомендации и разъяснения по вопросам оформления трудовых отношений, установлению заработной платы не ниже минимального размера оплаты, а так же по неукоснительному соблюдению трудовых прав работников.
По результатам заседания рабочей группы информация о работодателях, имеющих явные признаки «Нелегальной занятости», а также игнорирующих решение рабочей группы направлена в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края для включения их в краевой реестр информирования органов контроля и надзора Ставропольского края.
❗❗❗Напоминаем! В Благодарненском муниципальном округе Ставропольского края работает телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» (86549) 5-21-51.
Принимаются анонимные обращения!
Если работодатель: используют «конвертные» схемы оплаты труда; не заключают трудовые договоры в письменной форме; допускают образование задолженности по заработной плате; нарушают нормы трудового законодательства.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев