Предыдущая публикация
Провели совещание по кадровому обеспечению организаций в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калмыкии
В подготовке кадров принципиально важен комплексный системный подход для того, чтобы специалисты были востребованными и оставались дома, внося свой вклад в развитие республики. Мы должны привлекать все имеющиеся ресурсы — образовательные учреждения, предприятия, финансовые институты.
В современных реалиях важно уметь адаптироваться и перестраиваться, выходить за рамки привычного, искать новые подходы и идти в ногу со временем. И это мы видим во всех отраслях нашей деятельности. Для этого необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Здесь важную роль играют образовательные учреждения Калмыкии, которые уже предлагают широкий спектр направлений и готовы расширять его, исходя из запросов на рынке труда.
Обратился к руководителям предприятий уделить особое внимание созданию условий для привлечения молодых специалистов, чтобы этот процесс принес необходимый эффект. Они должны видеть перспективы развития на рынке труда, чувствовать поддержку и возможности для реализации своих амбиций.
Уверен, мы на верном пути. У нас уже есть «истории успеха», есть на что опереться и приумножить. Продолжим работу по укреплению кадрового потенциала республики в рамках нового нацпроекта «Кадры» ✊🏼
Следующая публикация
Нет комментариев